第379章 无上光荣（2/2）

李正峰思索片刻：“最大的变化是，我认识到权力既可以是解决问题的工具，也可能成为问题本身。关键在于掌权者的价值取向和使用方式。”

他举例道：“比如我们正在推进的‘一网通办’改革。从技术上说，就是把各部门的数据打通，让老百姓办事少跑腿。但你知道推行起来有多难吗？每个部门都有自己的信息系统，有自己习惯的工作流程，有或明或暗的利益考量。有些人担心权力透明化会削弱自己的‘操作空间’，有些人则单纯抗拒改变。”

“你怎么应对？”赵晓颖问。

“首先是耐心的沟通和技术演示，让大家看到便利和效率的提升。”李正峰说，“但对那些出于私利而阻挠的，也要有坚决的态度。我开了三次专题协调会，最后一次我直接说：‘如果你觉得你这个部门的权力，就是要老百姓多跑几趟才能体现，那我建议你换个岗位。因为我们的政府，不是为了让你有权力感而存在的。’”

“这话说得挺重。”赵晓颖说。

“不得不重。”李正峰神色严肃，“改革进入深水区，触及的都是硬骨头。没有点‘得罪人’的勇气，什么也改不了。当然，”他话锋一转，“光有勇气还不够，还得有智慧。有些时候需要迂回，有些时候需要交换，有些时候需要等待时机。这大概就是政治的艺术吧。”

赵晓颖在本子上记录着，又问：“在推进这些改革的过程中，你个人有没有遇到过特别艰难的时刻？比如不被理解，甚至被误解的时候？”

李正峰沉默了几秒，然后起身走到窗前。窗外是清州的城市天际线，夕阳正缓缓落下。

“去年推进老旧小区加装电梯的时候，有一次我被一群居民围在小区里，质问、指责，甚至有人情绪激动地推搡。”他的背影在夕阳中显得有些疲惫，“他们质疑补偿标准，质疑施工方案，质疑一切。我当时真的很委屈——我费尽心力推动这项惠民工程，为什么反而被骂？”

“后来怎么解决的？”

“我在那个小区住了三天。”李正峰转过身，脸上露出一丝苦笑，“不是作秀，是真的住进去。住在一户愿意接待我的居民家里，每天跟大家一起买菜、聊天，参加他们的议事会。第三天晚上，我在议事会上把所有的账目、所有的方案选择、所有的困难，毫无保留地摊开来给大家看。”

他走回座位：“那个晚上，我们从七点谈到凌晨一点。当我终于解释清楚为什么只能提供这个补偿标准，为什么施工方案要这样设计时，一位之前骂得最凶的大爷站起来说：‘李副市长，你早这么跟我们说，我们早就理解了。’”

“所以问题在于沟通？”赵晓颖问。

“不止是沟通。”李正峰摇头，“更在于我们是否真正把老百姓当成平等的对话者，而不是被动的接受者。很多时候，我们习惯于‘为民做主’，却忘记了应该‘与民协商’。那一周的经历让我深刻意识到：政策的善意不等于政策的有效性。只有让民众参与到政策制定和执行的过程中，他们才会真正认同和拥护这个政策。”

夕阳的余晖透过窗户洒进办公室，给一切镀上了一层温暖的金色。李正峰的脸在光影中显得格外清晰。

“正峰，”赵晓颖换了更亲近的称呼，“你现在怎么理解‘无上光荣’这个词？”

李正峰靠在椅背上，目光投向天花板，仿佛在寻找答案。

“小时候，我觉得光荣就是立功受奖，就是被人赞扬。”他缓缓说道，“后来经历了父亲的事，我觉得光荣就是坚持正义，就是不畏强权。而现在……”他坐直身体，眼神清澈，“我觉得光荣是一种状态——当你所做的工作，能够真实地改善哪怕一个人的生活；当你的决策，能够经得起良心的拷问；当你在夜深人静时回想一天的工作，能够对自己说‘我今天没有辜负任何人的信任’——那种内心的平静和满足，就是无上光荣。”

他顿了顿，继续说：“这种光荣很微小，不像勋章那样闪闪发光。但它很真实，像呼吸一样必要。说到底，领导岗位的光荣，不在于你拥有多少权力，而在于你如何使用这些权力；不在于你得到多少赞美，而在于你是否配得上这些赞美。”

办公室安静下来，只有墙上时钟的滴答声。

“晓颖，”李正峰忽然问，“你采访了这么多人，听了这么多故事，你觉得我们这个时代，配得上‘无上光荣’这四个字吗？”

这个问题让赵晓颖愣住了。她沉思良久，才缓缓回答：“如果从个体层面看，我见到了太多配得上这四个字的人——有在基层默默耕耘几十年的社区干部，有在困境中坚守良心的企业家，有在平凡岗位上创造不平凡的普通人，当然，也有像你和宋书记这样在领导岗位上努力‘不负人民’的干部。”

她话锋一转：“但如果从系统层面看，我们还有很长的路要走。制度漏洞依然存在，不公平现象并未完全消除，形式主义、官僚主义时有反弹。更重要的是，如何让‘无上光荣’从少数人的自觉，变成整个系统的文化和生态，这可能是我们面临的最大挑战。”

李正峰深深点头：“你说得对。这也是为什么我们既要有理想主义的坚守，又要有现实主义的清醒。改变不可能一蹴而就，但只要我们每个人都朝着正确的方向努力，哪怕每次只前进一小步，这个社会就会变得好一点。”

谈话结束时，天色已经完全暗了下来。李正峰送赵晓颖到电梯口。

“颖姐，”在电梯门打开前，他忽然说，“谢谢你这些年一直在记录、在思考、在发声。有时候我们这些体制内的人，容易陷入具体事务而忘记抬头看路。你们的工作，就是在帮我们看路，提醒我们为什么出发，要走向哪里。”

赵晓颖微笑：“这也是我的‘无上光荣’。”

电梯门缓缓关上。在下降的过程中，赵晓颖靠在轿厢壁上，回味着今天这两场对话。宋清风的宏观视野与人文关怀，李正峰的务实作风与理想坚守，虽然风格不同，但内核相通——他们都把领导岗位视为一份需要敬畏的信托，都把“不负人民”作为衡量一切工作的标尺。

但她也清醒地认识到，这样的领导者并非多数。在更庞大的官僚体系中，有多少人真正怀有这种情怀？有多少人只是在例行公事？又有多少人甚至利用权力谋取私利？

这个问题的答案，恐怕需要更深入的调研和更长时间的观察才能获得。

回到住处，团队已经等在那里。听完赵晓颖的转述，大家陷入了沉思。

“所以‘无上光荣’的真正分量，在于它是自我赋予的，而非外界授予的。”王工首先打破沉默，“它是一种内心的尺度，是良知与责任的对话。”

小林接着说：“但问题在于，如何让更多的人拥有这种内心的尺度？如果只靠个人觉悟，那太脆弱了。必须要有制度的引导和约束。”

老方导演则从另一个角度思考：“我在想，我们如何用影像呈现这种‘无上光荣’？它不是外在的勋章绶带，而是深夜办公室的灯光，是决策前的沉思，是面对群众质疑时的耐心，甚至是犯错后的坦诚与改正。这些细微的时刻，恰恰是最有力量的叙事。”

赵晓颖听着大家的讨论，在笔记本上写下：

“今日访谈给我的最大启示：‘无上光荣’不是一个静止的荣誉状态，而是一个动态的实践过程。它体现在：

1. 决策时的敬畏——对历史负责、对人民负责、对未来负责；

2. 执行时的坚韧——面对阻力不退缩，面对困难不放弃；

3. 沟通时的真诚——把人民当作平等的对话者而非被动的接受者；

4. 反思时的勇气——敢于承认不足，勇于改进提升。

而最深层的挑战在于：如何让这种实践从个人自觉升华为制度文化？如何建立让‘光荣者’得到激励、让‘渎职者’受到惩戒的良性循环？如何在快速发展的同时，保持对权力本质的清醒认识和对人民立场的坚定坚守？”

写完这些，赵晓颖合上笔记本。窗外的城市灯火璀璨，每一盏灯背后，都有一个家庭，一段人生，一份期待。

她忽然想起宋清风讲的那个关于老槐树的故事。那棵被保留下来的树，不仅是一片荫凉，一个记忆的坐标，更是一种象征——象征着在快速发展、剧烈变迁的时代，有些东西需要被温柔地保存下来；象征着在追求效率、崇尚创新的同时，有些价值需要被坚定地守护。

这也许就是“无上光荣”的终极意义：在创造未来的同时，不遗忘过去；在追求进步的同时，不丢失温度；在运用权力的同时，不忘记本心。

在这个意义上，每一个努力“不负人民”的人，无论职位高低，无论贡献大小，都在以自己的方式，诠释着“无上光荣”的真谛。而记录这些诠释，传递这些故事，或许就是赵晓颖和她的团队，在这个时代所能尽的一份特殊责任。

夜深了，清州渐渐沉睡。但在城市的许多角落，依然有人在思考、在工作、在守护。他们的故事，还在继续。而理解这些故事的意义，探索这些故事背后的时代密码，正是赵晓颖和她的团队，接下来的使命。