第320章 见贤思齐（1/2）

《白龙江畔的“隐形联盟”》报道引发的涟漪持续扩散。平州、永川、富春三地政府一改以往的观望态度，主动牵头组织了一次“白龙江流域制造业协同发展研讨会”，特意邀请了“行走江河”项目组列席，雷建国等企业家代表自然是会议的主角。

研讨会气氛热烈，甚至有些激烈。三地的经信委负责人、行业协会代表、以及众多企业家坐在一起，既有对“隐形联盟”模式的赞赏，也有对其可持续性和可复制性的质疑，更有对自身处境的焦虑和对未来出路的探寻。

一位来自永川的中小企业主语气急切：“雷总的模式好是好，但他们是大企业，有议价能力，有技术底子。我们这些小厂子，想抱团都没资格，怕被人吃掉！政府能不能出台更具体的政策，引导一下？”

另一位富春的企业家则担忧：“现在他们三家合作是挺好，可万一将来市场变了，利益分配出现大矛盾，这个‘联盟’会不会瞬间瓦解？有没有更稳定的机制保障？”

面对这些尖锐而现实的问题，雷建国没有回避，他结合自身实践，坦诚地分享经验：“这位老板说得对，大企业带头很重要，但光靠我们几家不行。我们也在尝试带动为我们做配套的中小企业，建立更紧密的质量标准和交付体系，这本身就是一种带动。关键是找到互补点，哪怕是再小的企业，只要有一技之长，在产业链上就有你的位置。”

关于机制保障，他坦言：“我们现在靠的是信誉和共同利益捆绑，长远看确实需要更规范的契约和可能的第三方协调机制。这需要探索，也希望政府能提供这方面的法律服务和支持。”

赵晓颖和团队成员静静地坐在会场一角，记录着这场充满张力的对话。她注意到，会场内许多人的眼神，从一开始的怀疑、焦虑，在听到雷建国和其他先行者的分享后，逐渐变得专注、思考，甚至流露出跃跃欲试的神情。这是一种微妙的转变，一种“见贤思齐”的氛围正在形成。

研讨会休息间隙，几位原本持怀疑态度的企业家围住了雷建国，详细询问协作的具体细节。一位来自平州本地的年轻创业者感慨地对赵晓颖说：“赵记者，听了雷总他们的话，感觉思路开阔了不少。以前总觉得旁边永川、富春的厂子是竞争对手，是抢我们饭碗的。现在想想，也许换个思路，就能把蛋糕一起做大。这就是‘见贤思齐’吧？看到人家做得好，自己也得琢磨着怎么跟上，怎么做得更好。”

赵晓颖点头赞同：“这正是我们希望看到的。优秀的榜样，最大的价值不在于让人仰望，而在于激发行动，让更多人思考：我是否也能？我该如何做？”

研讨会结束后，项目组继续在白龙江流域深入采访。他们发现，“见贤思齐”的效应开始以各种形式显现：

在永川市，一家原本与精工科技存在竞争关系的零部件厂，主动上门寻求技术合作，希望接入其更严格的质量控制体系；

在富春市，几家小型机电组装厂受到启发，开始自发商议，准备联合采购原材料以降低成本的可行性；

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