第320章 见贤思齐（2/2）

甚至在平州市，一些与机械制造不直接相关的企业，也开始讨论在本行业内部能否借鉴这种协同模式……

当然，过程并非一帆风顺。固有的思维定式、地方保护主义的残余、利益分配的博弈，依然构成重重障碍。但一种“求变”的气息，已然在白龙江两岸弥漫开来。

晚上，团队内部讨论时，小林兴奋地说：“团长，我感觉我们这篇报道，像是一块石头丢进了死水潭，真的激起了涟漪！这种推动变化发生的感觉，太棒了！”

王工则相对冷静地分析：“从传播数据看，报道的二次传播和讨论热度非常高，尤其是在本地企业和相关政府部门中。很多讨论已经从‘他们做得真好’，转向了‘我们该怎么办’。”

赵晓颖总结道：“这就是‘见贤思齐’的力量。它不是一个被动接受的过程，而是一个主动思考、对照反思、进而寻求改进的积极过程。我们的报道，提供了‘贤’的样本，触发了‘思齐’的开关。接下来，我们要继续关注这些‘思齐’之后的行动，记录下白龙江流域从‘隐形联盟’点到‘协同发展’面可能发生的深刻变迁。”

她顿了顿，看向团队成员，语气深沉：“其实，作为记录者，我们自己又何尝不是处在‘见贤思齐’的过程中？我们看到雷建国这样的企业家，在困境中勇于突破、敢于担当；我们看到基层干部在复杂局面下探索前行；我们看到无数普通人在时代变迁中的坚韧与智慧。这些，不都是值得我们学习和反思的‘贤者’吗？我们要把这种‘见贤思齐’的精神，内化为我们团队不断追求专业突破、提升报道品质的动力。”

团队成员们陷入沉思，随后纷纷点头。他们意识到，行走江河，不仅是在观察社会，也是在淬炼自身。

项目间隙，赵晓颖与陆文渊通电话，分享了白龙江线的进展和关于“见贤思齐”的思考。

陆文渊在电话那头欣慰地说：“晓颖，你们的工作已经超越了简单的信息传递，进入了激发社会学习和创新的层面。‘见贤思齐’是中华文明中非常宝贵的一种学习机制和文化心态。你们通过精准地呈现‘贤者’及其背后的逻辑，有效地激发了这种心态，这是在为构建学习型社会、创新型国家贡献媒体力量。这本身就是一种更深层次的‘典型引路’。”

带着这份更深的理解，赵晓颖和她的团队继续奔走在白龙江畔。他们记录着因“见贤思齐”而萌发的新芽，记录着新旧观念碰撞的火花，记录着在榜样力量感召下，一个区域试图挣脱发展桎梏、走向协同共生的艰难而坚定的步伐。

江水奔流，不舍昼夜。而“见贤思齐”的种子，一旦播下，便在这片充满希望的土地上，悄然生根，静待花开。这力量，虽无形，却深远，正一点点重塑着白龙江的未来图景。