第90章 “公开示好” 的表演，塑造 “模范上下级” 形象（2/2）

周凯立刻笑着反驳：“你这丫头，别乱说。我对所有下属都很好，只是薇薪平时工作更努力，做事更靠谱，值得被多照顾一点。要是你们以后都像她一样努力，我也会这么对你们的。”

这番话既巧妙地撇清了 “特殊关系”，又强化了 “凌薇薪是因为努力才被重视” 的假象。同事们听了，纷纷点头，觉得 “周主管真是公平公正，凌薇薪确实配得上这份照顾”。

只有凌薇薪自己知道，周凯的 “贴心” 有多虚伪。他帮她拎的背包里，装着她前一天晚上熬夜整理的 “团建活动总结模板”—— 是周凯要求她 “提前准备，团建结束后当天就要提交”；他递给她的水，是他自己喝了一半不想喝的；他停下来等她，是因为怕她走得太慢，耽误了他和其他主管的合影时间。

可即便知道这些，凌薇薪还是忍不住被周凯的 “示好” 打动。晚上团建结束后，妈妈打电话过来，问她 “团建玩得怎么样，工作还顺利吗”。

凌薇薪看着手里周凯 “贴心” 递来的、还剩半瓶的水，笑着说：“妈，我玩得挺好的，主管对我也很认可，年会的时候还特意给我发了‘优秀员工’奖，团建的时候还帮我拎背包、递水呢。”

“真的？那太好了！” 妈妈的声音满是欣慰，“看来你没白努力，主管都看在眼里呢。你在外面要好好照顾自己，别太拼了。”

“我知道啦妈，您放心吧。” 挂了电话，凌薇薪看着漆黑的夜空，心里的那丝 “被认可” 的错觉越来越强烈。她彻底忘了，周凯的 “示好” 只是一场表演，是为了掩盖他之前的控制行为，是为了塑造 “模范上下级” 的形象；她彻底忘了，这份 “认可” 的代价，是她失去的自由、尊严，是她被摧毁的自我。

第二天上班，凌薇薪刚到公司，就看到自己的工位上放着一盆小小的多肉植物，旁边还有一张便签，是周凯的字迹：“恭喜你拿到优秀员工奖，这盆多肉送给你，希望你每天都有好心情。”

她拿起多肉，心里满是 “感动”。她小心翼翼地把多肉放在工位的角落，然后像往常一样，去茶水间帮周凯泡不加糖的黑咖啡。她没注意到，周凯在办公室里看着她的背影，嘴角勾起一抹满意的笑 —— 他知道，这场 “公开示好” 的表演，已经彻底迷惑了凌薇薪，也迷惑了其他同事，没人再怀疑他对凌薇薪的控制，他的 “模范上下级” 形象，已经牢牢树立起来了。

而凌薇薪，还在为这场虚假的 “示好” 沾沾自喜。她打开电脑，开始处理周凯昨天安排的 “紧急任务”—— 整理近一个月的客户投诉数据，要求 “今天中午 12 点前必须完成”。她看着屏幕上密密麻麻的数据，心里没有了之前的委屈和愤怒，只剩下 “要好好工作，不辜负主管认可” 的念头。

她彻底沦为了周凯表演的 “道具”，在 “模范上下级” 的假象里，继续被他牢牢控制，再也没有了挣脱的可能。