第90章 “公开示好” 的表演，塑造 “模范上下级” 形象（1/2）

公司年会的聚光灯下，周凯穿着笔挺的西装，站在舞台中央，手里拿着话筒，目光扫过台下的员工，最后定格在角落的凌薇薪身上。他清了清嗓子，声音透过音响传遍整个宴会厅：“今天，我想特别提一位同事 —— 凌薇薪。她是我最得力的助手，这一年来，从客户满意度提升计划到日常投诉处理，她为部门付出了太多，经常加班到深夜，毫无怨言。我代表客户投诉部，向她表示最衷心的感谢！”

台下瞬间响起掌声，无数道目光齐刷刷地投向凌薇薪。她坐在椅子上，身体僵硬，手指紧紧攥着裙摆 —— 她没想到周凯会在年会上公开提到自己，更没想到会用 “最得力的助手”“付出太多” 来形容她。那些加班到凌晨的夜晚、被紧急任务侵占的周末、被否定时的自我怀疑，在这一刻似乎都被 “感谢” 两个字掩盖，她的心里竟莫名泛起一丝微弱的 “被认可” 的错觉。

更让她意外的还在后面。颁奖环节，周凯亲自拿着 “优秀员工” 奖杯走向她，在众人的注视下，将奖杯递到她手里，笑着说：“薇薪不仅工作努力，还很有责任心，面对复杂的客户投诉总能耐心解决，面对紧急任务也从不含糊。这份‘优秀员工’奖，她当之无愧，大家要多向她学习。”

凌薇薪接过奖杯，冰凉的金属触感贴着掌心，耳边是同事们的掌声和欢呼声。她看着周凯真诚的笑容，想说些什么，却只能张了张嘴，最后只挤出一句 “谢谢主管”。她忘了，这份 “优秀” 的背后，是她被彻底侵占的私人时间，是她被摧毁的自我判断，是她像傀儡一样被操控的无数个日夜 —— 台下没人知道，她手里的奖杯，是用自由和尊严换来的。

年会结束后，有同事过来恭喜她：“薇薪，你太厉害了，居然能拿到‘优秀员工’奖，周主管对你也太好了吧！”

凌薇薪勉强笑了笑，说：“都是主管给机会，我只是做了该做的事。” 她不敢告诉同事，这份 “机会” 背后，是怎样的控制和压迫。

而周凯的 “公开示好”，还在继续。两周后的部门团建，目的地是郊外的爬山景区。刚下车，周凯就主动走到凌薇薪身边，接过她手里的背包：“爬山路途远，背包太重，我帮你拎着，你轻松点。”

凌薇薪愣了一下，想把背包拿回来：“不用了主管，我自己能拎。”

“跟我客气什么？” 周凯笑着把背包甩到自己肩上，“你平时帮我处理那么多工作，这点小事算什么。”

爬山途中，周凯更是 “贴心”—— 看到凌薇薪额头出汗，他会递上纸巾；看到她脚步放慢，他会停下来等她，还说 “别着急，安全第一”；到了休息区，他会主动给她递水，甚至帮她拧开瓶盖。

同行的小林忍不住开玩笑：“周主管，您对凌助理也太好了吧，是不是有什么特别关系啊？”

本章未完，点击下一页继续阅读。