第631章 阅人无数（十）（1/2）

第二种：缓慢失血型

张女士，42岁，前财务经理。被裁后找了八个月工作，终于降薪40%进了一家小公司做普通会计。

“第一天上班，财务总监比我小六岁，手下的会计小姑娘是我女儿同龄。”她说，“我告诉自己：能屈能伸。”

但屈下来的日子不好过。年轻人用新软件，她学得慢；年轻人中午点外卖聊综艺，她插不上话；年轻人下班准点走，她不敢——得表现积极。

最难受的是开会。总监说：“张姐经验丰富，多带带年轻人。”但分配工作时，核心项目给年轻人，她做基础核算。

“他们不是要我带新人，是要我交接经验，然后被取代。”她看得很清楚。

果然，半年后，公司招了个二十五岁的海归。小伙子会数据分析、会编程、会英语，工资比她高。三个月后，她被调岗到行政部。

“我拒绝了。主动辞职。”她说，“不是清高，是知道接下来会更难堪。”

现在她在超市做收银员。白天工作，晚上考证——注册会计师，她年轻时没时间考的证。

“考出来有用吗？不知道。但总得找点事做，证明自己还没废掉。”

她给我看备考书，书页上密密麻麻的笔记。有一页的空白处写着：“42岁，重新开始，不晚。”

但“不晚”两个字写得有点抖，墨水晕开了，像眼泪滴过。

第三种：转型猝死型

王先生，45岁，前外企市场总监。失业后决定创业——这是35岁+人群最常选的路：既然没人要，就自己当老板。

他开了家奶茶店。选址、装修、招人、研发，投进去八十万，其中五十万是抵押房子的贷款。

开业三个月，每天营业额不到五百。隔壁新开的连锁品牌，一天做八千。

“我知道问题在哪。”他说，“产品没特色，营销跟不上，管理不专业。但我以为勤能补拙，每天早七点到晚十二点守在店里。”

第四个月，房东要涨租金。他算了一笔账：继续开，每月亏两万；关店，前期投入全打水漂。

他选了关店。因为妻子查出乳腺癌，需要钱治病。

“那天我在店里坐了一夜，把所有设备能卖的卖了，卖不掉的送人。早上六点，锁门，钥匙扔进垃圾桶。”他说，“四十五岁，二十年职场经验，最后败给一杯奶茶。”

现在他在送外卖。曾经的属下点了他的单，认出他，在平台上打赏了二百元。

他没收，退回去了。“我可以穷，但不能可怜。”他说。

他的微信签名写着：“人生下半场，开场就输。”

第四节：面试官的潜台词辞典

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