第55章 一地鸡毛的招聘会（2/2）

这让王大明直接愣住了，担当吗那是什么东西在王大明看来，他跟公司只是雇佣关系。他是自由的。如果他在这家公司工作时，其它公司开出更好的条件，那么他会毫不犹豫的跳槽事实上，他之所以总换工作就是因为有人来挖他。

王大明的做法并不触犯法律，人为财死也无可厚非，但他这样只顾眼前利益无疑在任何公司都无法晋升到真正的高层

李建设要的是能培养一个团队出来的高端管理人才。所以像王大明这种人他是不会要的。

接下来又面试了几个人，不过这几个人能力实在是太差了，无论是李建设还是柳如眉都看不上，所以直接就过去了。

好容易又有一个担任过大企业高管的应聘者，李建设对他抱有很大期待，可是人家坐下之后像大爷一样，开口直接问：

“您好，您是李总对吧，我的名字叫林大国。我的履历已经写得很清楚了，工作方面您尽管放心

不过咱们公司的福利怎么样，能给我多少年薪少于三十万我可是不干的加班的话我要三倍工时的薪金，毕竟像我应聘的这个职位格外的费力还有最基本的五险一金”

没等林大国说完。李建设也摆摆手让他走了：

“这位林先生，谢谢您能来应聘，不过我们公司招的是职业经理。不是大爷，麻烦出去的时候把门带上”

李建设无奈的摇摇头，为什么来硬拼的不是能力不够就是奇葩呢对此柳如眉只能温柔的安慰他，对他说：

“建设，你也别太着急了，还有十几个应聘者我们慢慢面试就好虽然我们的福利不错，但毕竟公司刚刚成立又是在小镇上，所以还吸引不了那些真正的高端人才”

李建设叹了口气，毕竟公司刚刚成立，就算来的都是奇葩也得面试啊。

然而接下来的应聘者，不管有没有能力，还真的都是奇葩。

有一进来就问李建设的星座血型，然后拿出纸笔来计算跟自己相克不相克的、有一上来吹得天花乱坠，让李建设先给他20股份的、居然还有进来之后先问李建设，在公司干好了能不能介绍他去风华或者敬业集团工作的

招聘会用了大半天时间，为了面试这些奇葩李建设连饭都没顾得上吃，可到最后居然没有一个人可堪一用的，这让李建设不免有些沮丧。

虽然他有系统在身，种菜打架做饭都不成问题，但现实问题永远是那么困难。

就在这时候，系统还来雪上加霜：

滴任务：命运中的经理人。请宿主在三天之内，为新成立的精品农产品贸易公司物色到一名优秀的职业经理人，任务成功奖励200积分，任务失败将扣除200点农庄建设进度。

接到这个失败有惩罚的任务，李建设几乎就要吐血了。三天时间，他究竟要如何在遍地奇葩的世界里找到这么一位优秀的经理人啊

然而这时候，柳如眉望着天花板，想了半天然后说：

“说起职业经理人，我还真想到这么一个人来，她现在正好没有工作

这个人工作能力没得说，也很有担当，就是在哪里都干不长，她实在是太”

没等柳如眉说完，李建设的眼睛就放光了：

“有能力有担当就行了，别的都好说如眉，你快给这个人打电话吧”

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