第57章 魂导分工雏形（2/2）

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因为学生来魂导系就是为了成为魂导师，如果毕业之后连个魂导器都做不出来，那会吃不上饭。

对于愿意参与改革的学生，艾希选择暂时拨款援助，承诺他们只要能达到五级职业水准，以后便可以留在史莱克学院工作。

史莱克学院的魂导器只是比不上日月帝国，但是比斗罗三国都要强，每年向斗罗三国兜售的魂导器价值极高。

只要参与改革的学生能够达到五级职业标准，也就是完成五级魂导器的一项分工，无论是锻造，设计，制造还是修理，以后组在一起就能高效制造魂导器。

他们的难题是缺一个把各项分工组织在一起的平台。

史莱克学院可以成立这样的工作室，收容这些学生，从而形成一套生产线。

“艾希，你这可是把他们的价值利用到了极限啊，上学要帮你试验改革的魂导师体系，毕业了还要进你工作室打工。”

钱多多不禁感慨，虽然艾希花钱一直大手大脚，但她却总能给史莱克带来收入。

艾希忍不住一笑，自己竟然是黑心老板嘛……

“斗罗三国对魂导师的重视程度很一般，日月帝国又看不上我们这边的魂导师。你信不信，这群学生大部分都会参与改革。因为留在史莱克学院的工作室就是他们最好的出路。”

斗罗三国给魂导师的待遇并不高，其魂导器水平也有限，但是他们却总是喜欢买现成的魂导器来用，不管是日月帝国的还是史莱克学院的。

贵族们的首要选择都是买魂导器，而不是挖魂导师。

艾希坐在钱多多办公室的沙发上，手指一下一下敲打着桌面，“现在魂导系的学生也就五百人左右，那些年纪大的就不要让他们参与新模式了。五年级以下的自愿参与吧，一共有多少人？”

钱多多思考了一下，报出了一个精确数字，“五年级以下的学生有二百三十二人，有四人去日月皇家魂导师学院留学，现在校内有二百二十八人。”

艾希没想到竟然会有这么多人，不过魂导系也是近几年才有起色，年轻人多也合理。

“相信我，既然我许诺他们能达到五级职业标准就可以留校，他们大部分人都会选择参与改革的。能来史莱克学院，哪怕是魂导系，天赋绝对够修炼到魂王，再加上只专注一项魂导师分工，达到这个目标并不难。”

“这项变革不用隐瞒日月帝国人，瞒也瞒不住。那几位来自日月皇家魂导师学院的导师，可以问问他们的意见，如果他们愿意参与，就让他们加入这次变革。”

在分工初期，还需要像牲口一样苦干的导师负责教授所有基础理论，同时培养各类分工的专业技能。

这样每个导师的组内都有不同分工的学生，可以先进行组内合作，初步验证能否成功。

等到初步合作成功，再专门按照四个不同职业，重新分组，专项研究。

“钱院长，对于锻造这个职业要尤为重视。虽然魂导器多是依靠魂导法阵的组合发威，但是如果材料强度提高，能够承载的魂导法阵也会更多。锻造对魂导器有着极大影响，不能想着材料只要能做成魂导器就行，要尽可能地提高强度，锻造出强大的金属。”

现在的魂导器对材料有要求，但不高。艾希却知道在万年后的龙王时代，锻造就是最重要的职业，也是上限最高的职业。

在现在这个百锻千锻理论都没有的时代，如果能够制造出超级金属，魂导器的威力必然会得到显著提高。