第748章 专利获批 八（2/2）

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一点都不贵。

要知道，自己在梁文峰那边的幻方量化基金里放了一个亿，梁文峰每年什么都不干，光固定管理费也要1%，如果算上超额收益提成，每年拿走的钱比这多多了。

自己花几百万买个清净和专业，简直太划算了。

只不过，人家周敬言在自己创办的事务所里也是高级合伙人，接的都是大厂的专利案子，收入自然不菲。自己这边唯一的优势，恐怕就是工作相对清闲，且背靠一座永远挖不完的金山，收入上限更高也更稳定。

随后自己又和华国高等研究院的常务副院长刘正伟聊了聊，虽然刘正伟也没有商业上雇人的经验，但好歹社会经验比自己丰富得多，大概什么样的条件比较合理还是能给一个大概判断的。

有了一个大概的框架后，徐辰微信约了周敬言当面聊聊。

……

晚上八点，在万柳书院附近的一家私密茶室。

面对徐辰抛出的橄榄枝，这件事几乎没怎么拉扯，几乎在三两盏茶的功夫内就决定好了。

对周敬言而言，这笔账再好算不过。他在金诚事务所虽顶着高级合伙人的光环，但背地里却是被沉重的创收KPI压得喘不过气。每年不仅要求爷爷告奶奶地维系客户，还要在几十个极其难伺候的甲方之间疯狂端水。一年累到头秃，连底薪带分红袋也就一两百万。

而徐辰开出的条件堪称简单粗暴：底薪五十万，外加每年专利总收益千分之五的绩效分红。表面上看，保底似乎降了，但这千分之五的含金量，简直高得吓人！只要前期授权费和后期产量分成步入正轨，按每年两到三亿的保守收益测算，他周敬言一年的进账轻轻松松就能突破两百万大关，甚至上探三四百万。

更何况，从今往后他只需要伺候徐辰这一位老板。不用陪酒，不用拉客，不用经历那种饱一顿饥一顿的业绩焦虑了。

至于公司注册、租办公室这些杂活，也全都交给周敬言管理。如果需要招聘助理或其他员工，也都可以放权。

徐辰甚至很佛系地表示：前期活儿如果不太多，非核心的跑腿业务如果一个人忙不过来，你直接外包给你以前的合伙事务所都行。

……

这桩合作对双方都是一笔划算的买卖。

对徐辰来，专利本身就是公司的核心资产，公司的股权和财务仍由他控制；周敬言则可以凭借自己在专利和商业运营上的经验，获得足够的授权空间与合理回报。

徐辰并不打算把周敬言的工作限定得事无巨细。高级经理人要承担责任，也必须有相应的决策空间。公司日常开支、外部服务采购、团队搭建，都需要周敬言根据实际情况灵活处理。

当然，放权不等于不设边界。徐辰给自己定了一个简单的标准：只要公司每年的合理运营支出不超过一千万元，原则上都可以接受。若真出现明显不合理的开销，他会追问原因；但如果什么事都要层层审批，周敬言最后也只会变成一个没有主动性的打工人。

“财务这块，我们每年找一家四大会计师事务所做独立审计。”徐辰最后道，“不是不信任你，是账目清楚，对谁都好。以后合作久了，反而不容易因为钱的事闹不愉快。”

周敬言点头：“我明白。制度先立好，之后大家都省心。”

……