第286章 福利互通：全球员工积分体系打通（1/2）

办公室的全息投影屏上，蓝白相间的数据流正以肉眼难辨的速度交织、融合，最后汇成一道贯穿南北半球的金色光带，将林辰旗下分布在全球十七个国家的分公司、研发中心、生产基地悉数串联。

林辰指尖轻抵桌面，目光落在屏幕中央那枚不断旋转的积分体系核心徽章上，耳边响起员工福利系统冰冷又清晰的机械音：“检测到宿主全球产业员工信息库完成同步，福利积分体系跨国互通条件达成，是否启动全球积分打通程序？”

“启动。”

短短两个字落下，全息屏瞬间炸开漫天金芒，系统提示音接连不断地在脑海中响起：“全球员工积分体系打通中……10%…50%…100%！”

“恭喜宿主，完成福利体系全球化升级，旗下所有员工积分实现跨国通用、实时同步、等值兑换！”

“触发福利升级奖励：解锁全球专属福利商城，员工可凭积分兑换跨国出行、海外医疗、国际教育等高端福利；宿主获得全球商业声望+，系统等级提升至Lv.8，解锁新功能——全球员工幸福度联动增幅。”

办公室的门被轻轻推开，苏沐涵抱着一叠文件走进来，看到屏幕上的画面，脚步顿住，眼中满是惊叹：“林辰，成了？”

林辰转过身，指尖点了点投影屏上的积分数据面板，面板上清晰显示着，从华夏江城总部的基层员工，到米国硅谷研发中心的工程师，再到德国柏林生产基地的技术工人，每个人的个人积分账户后，都多了一个醒目的“全球通”标识。

“不仅成了，还比预想的更完善。”林辰笑着解释，“之前各国分公司的积分体系各自为营，华夏的积分只能在国内换福利，海外员工的积分也受地域限制，现在打通之后，不管是在江城加班攒的积分，还是在硅谷做项目拿的奖励积分，都能在全球任何一家分公司的福利商城兑换，而且积分价值全球等值，不会因为汇率产生偏差。”

他抬手点开员工端的福利APP界面，投屏在全息屏上：“你看，国内员工能凭积分兑换欧洲分公司合作酒庄的红酒、澳洲的生鲜礼盒；海外员工也能换华夏的老字号特产、江城总部的定制福利，甚至连跨国探亲的机票、酒店，都能直接用积分抵扣。”

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