第188章 帝王的平衡术——制衡新贵，筑牢权随着改革的（2/2）

同时，她又提拔了审计部的年轻员工孙倩为战略情报部的副主管，负责情报的审核和合规工作。孙倩做事严谨，原则性强，之前就曾顶住压力，查出过几个部门的财务问题。武明空让她直接向自己汇报，监督许敬宗和他手下的工作。

李义府和许敬宗很快就感受到了压力。赵宇上任后，严格审核研发经费和设备采购，发现了不少问题，直接上报给了武明空，让李义府很没面子；孙倩则加强了对情报工作的审核，查处了许敬宗的那个亲信，还收回了他亲戚公司的中标资格。

两人心里清楚，武明空提拔这两个年轻人，就是为了制衡他们。他们不敢再像以前那样骄纵，开始收敛自己的行为，工作也变得谨慎起来。

除了提拔年轻干部制衡李义府和许敬宗，武明空还进一步强化了内部审计和监察机制。她让裴怀古扩大了审计部的规模，增加了审计人员，提高了审计频率。审计部不仅要审核各部门的财务收支，还要监督高管的决策过程和工作行为。

同时，她还建立了一个直接向自己汇报的、独立的“合规办公室”。合规办公室的工作人员由她亲自挑选，都是为人正直、原则性强的人。他们负责监督集团所有员工的行为，查处违规违纪问题，无论是高管还是普通员工，只要违反了集团的规定，都会受到严肃处理。

武明空还规定，所有高管的开支都要进行公示，重大决策必须经过集体讨论，并且要形成书面记录，存档备查。她要让所有高管都明白，他们的权力是集团赋予的，必须在规则的框架内使用，一旦越界，就会受到严厉的惩罚。