第188章 帝王的平衡术——制衡新贵，筑牢权随着改革的（1/2）

推进和对武氏的打压取得初步成效，李义府和许敬宗在李氏集团的地位越来越高。李义府担任技术研究院院长后，掌握了新能源项目的核心技术，手下的人也越来越多。他开始变得居功自傲，不仅在工作中独断专行，还经常对其他部门的工作指手画脚。

许敬宗担任战略情报部部长后，权力也越来越大。他利用职务之便，收集了不少竞争对手和内部员工的隐私信息，手下的人更是仗着他的权势，在集团里耀武扬威，甚至出现了收受贿赂、欺压普通员工的情况。

有员工向武明空举报，说李义府的手下在采购研发设备时，收受了供应商的回扣，还以次充好；许敬宗的一个亲信，则利用情报优势，提前得知了集团的招标信息，泄露给了自己的亲戚，让亲戚的公司成功中标。

武明空得知后，没有立刻发作。她知道，李义府和许敬宗都是有功之臣，直接训斥或处理他们，会寒了其他功臣的心。但如果放任他们膨胀下去，迟早会成为新的隐患，威胁到自己的权力。

武明空决定采用“制衡之术”。她在集团内部进行了一次全面的人才选拔，提拔了几个资历较浅、但能力突出、且与李义府、许敬宗没有任何利益关系的年轻干部。

她任命年轻的技术骨干赵宇为技术研究院副院长，协助李义府管理研究院的工作。赵宇不仅技术过硬，而且为人正直，敢于直言。武明空特意赋予他监督研发经费使用、审核设备采购的权力，直接对自己负责。

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