第293章 史上最卷KPI考核（2/2）

而面对接引、准提那声情并茂、讲述着《霸道佛祖与他的契约小逃妻》的动人故事，并不断暗示这其中蕴含着“阴阳平衡大道”的推销，女娲娘娘的表情更加微妙，最后憋出一句：

“想法……很有创意。我……我需要和老师商量一下。”

最终，三份夹杂着“鸿篇巨着申请书”、“D级绩效评估”、“微妙面试反馈”的材料，一并被提交到了紫霄宫的“人资部”。

鸿钧道祖，这位铁面无私的HR总监，将所有材料看了一遍。

他没有丝毫的感情波动，只是用最冰冷的“天道法则”进行最终的综合评定。

“裁定结果：” “作者“玉虚天尊”，虽有转岗意愿，但原部门绩效考核过低（C-），且目标部门总编面试反馈模糊（考虑一下=婉拒），不符合转岗流程。驳回！”

“作者“功德圣手”，原部门绩效考核为D，已触发“劝退”机制，转岗申请自动作废。驳回！”

三位圣人看着后台那血红的“驳回”二字，以及附带的、无懈可击的“官方理由”，彻底陷入了绝望。

路，被彻底堵死了。

小院里。

陈凡已经好几天没看到自己追的那几本书更新了。

他百无聊赖地点开“天道阅读器”，想看看作者们都在干嘛。

结果，在作者动态（类似微博）里，他看到了让他血压飙升的一幕。

作者“玉虚天尊”发了一条动态：“潜心撰写《转岗可行性报告》十万言，只为寻求更适合自己的创作土壤，奈何遇人不淑，绩效被打C-，心累，今日不更。”

出《霸道佛祖俏佳人》，自认文笔与格局已臻化境，却被直属领导恶意打D，天理何在？今日罢工，抗议职场霸凌！”

再业务能力，完成部门KPI，整天就想着跳槽去隔壁混日子，还恶意中伤领导。公司不是家，不想干就滚！今天心情不好，所有稿件一律驳回！”

陈凡：

“……”

他感觉自己的脑血管在“突突”地跳。

“搞了半天，一本都没更新，是因为你们……在搞办公室政治？！”

“作者和编辑在网上公开撕逼？！”

“有没有搞错啊！你们的读者呢？！你们的职业素养呢？！一天到晚不想着怎么把故事写好，净整这些职场破事！这都什么企业文化啊！”

“一个个的，业务能力没见涨，办公室斗争的技能倒是点满了！这公司从上到下都有问题！就没有人给他们做个培训吗？教教他们什么是‘团队合作’，什么是‘高效沟通’，什么是‘deadle第一’的职业精神吗？！”

这个念头，是如此的“恨铁不成钢”，如此的符合一个被“公司内耗”波及的无辜客户的愤怒！

这个念头，如同一声“整顿职场”的号角，带着“重塑企业文化”的无上权威，再一次……狠狠地轰击在了“首席人力资源官”鸿钧的道心之上！

紫霄宫内。

鸿钧道祖看着那三份被自己亲手驳回的申请，正准备下班（合道）。

突然，他的元神剧烈震荡，一股来自“最终客户”的、名为“对公司内斗和企业文化极度不满”的滔天怨念，差点让他当场从云台上栽下来。

前辈……对整个公司的“职业素养”和“团队协作能力”，提出了毁灭性的批评！

他甚至……亲自点明了解决方案！

“企业培训！” 鸿钧道祖的元神，在这一刻，从一个冰冷的首席人力资源官，瞬间进化成了一个深谙“组织发展”与“人才培养”的……企业大学校长！

“我……我悟了！”

他用一种恍然大悟，并且带着一丝“原来问题出在根上”的决绝声音，对天道下达了史上最令人窒息的指令：

“立刻！马上！成立“紫霄企业大学”！”

“目的：提升全体作者及管理层的职业素养、团队协作能力与企业文化认同感！”

“校长：由吾亲自担任！”

“课程：第一期必修课——《高效沟通与跨部门团队建设》！”

“学员：所有签约作者及总编辑，必须参加！无故缺席者，以违背天道论处！”

指令下达的瞬间！

一道蕴含着“强制学习”意志的金色法旨，同时降临到了东海、昆仑、西天、娲皇天！

““紫霄企业大学”

开学通知（第001号）” “为响应客户号召，重塑平台文化，提升团队凝聚力与战斗力，经董事长兼首席人力资源官兼校长（鸿钧）研究决定：”

“兹定于三日后，于紫霄宫大讲堂，举办第一期《高效沟通与跨部门团队建设》强制培训！”

“参会人员：总编辑·诛仙剑主，总编辑·娲，作者·玉虚天尊，作者·功德圣手。”

“请各位圣人准时出席！不得无故缺席！”

“——紫霄企业大学 教务处”

这一刻，整个洪荒，陷入了死一般的寂静。

通天教主脸上的狂笑僵住了。

元始天尊脸上的悲愤凝固了。

接引、准提脸上的绝望石化了。

女娲娘娘脸上的为难也呆滞了。

开……开学通知？

还要和通天（元始）一起，去上那个什么……“团队建设课”

他们只是想写个小说/跳个槽/保住饭碗而已，怎么就要被逼着回去“上学”了？！

还是和自己的死对头当“同班同学”？！

一场围绕着“如何在老板的强制培训中活下来”、“如何在团队建设活动中不跟死对头打起来”、“以及如何在课堂上回答老师提问”的，堪称洪荒史上最诡异、最社死、也最令人崩溃的校园（职场）生活，即将在紫霄宫……拉开帷幕！