首页 > 武侠修真 > 洪荒第一助理 > 第292章 跨部门跳槽与“HR总监”的降临

第292章 跨部门跳槽与“HR总监”的降临(2/2)

目录

他们想跳槽,但“原部门领导”不放人!

这……这简直是职场上最绝望的死局!

而此时,娲皇天。

女娲娘娘也收到了这三份申请。

她看着那三篇“转型之作”,秀眉紧蹙,陷入了深深的为难。

从本心讲,她也不想要。

这都什么乱七八糟的?

但她性情柔和,不忍心像通天那样直接拒绝,只能委婉地在审批意见上写道:“文风尚有提升空间,建议作者多揣摩人物内心情感,再做尝试。”

一场惊天动地的“跳槽风波”,就此陷入了僵局。

三位圣(作)人(者)想走走不了,通天总编堵着门不放,女娲总编又闭门不纳。

整个“紫霄天道阅读网”的作者群,弥漫着一股绝望的怨气。

小院里。

陈凡在发现女娲这位“宝藏作者”后,心情大好,把其他几本书都加入了“待观察”列表。

今天,他闲来无事,又点开了那本《应劫神帝》,想看看那个“太监”的作者,在“霸王条款”的压迫下,有没有写出点新东西。

结果,他看到了那段“两个AI对数据”般的爱情戏。

陈凡的表情,瞬间变得十分古怪。

“嗯?这书……怎么突然谈起恋爱了?还谈得这么……硬核?”

他又好奇地点开了那本被他投诉过的《凡人成佛传》。

好家伙,不看不知道,一看吓一跳。

那个本来要喊“莫欺少年穷”的和尚,现在正对着女主角大谈“机会成本”和“价值投资”。

陈凡彻底蚌埠住了。

“这……这都什么跟什么啊?”

“一个好好的权谋文,非要加尴尬的感情戏!一个本来就够狗血的虐恋文,现在又混进了商战元素!”

“这些作者是疯了吗?一个个的,都不在自己的领域好好干,非要瞎搞跨界?还能不能有点‘专业精神’了?”

“这平台到底怎么回事?作者想转岗就转岗?完全不考虑读者感受吗?这不就是内部管理混乱吗?必须有一个专门的部门来管这种事!比如……人事部!对!得有个人事部,来制定严格的转岗流程!比如要考核,要面试,要看作品和新岗位的匹配度!不能让作者自己瞎搞,把整个平台的作品质量都给拉低了!”

这个念头,是如此的“专业”,如此的符合一个现代化公司的“管理逻辑”!

这个念头,如同一声“组织架构改革”的惊雷,带着“提升内部管理效率”的至高意志,再一次……狠狠地轰击在了“董事长”鸿钧的道心之上!

紫霄宫内。

鸿钧道祖正为通天和元始等人的“部门内斗”搞得一个头两个大,他感觉自己的公司,已经出现了失控的迹象。

突然,一股全新的、带着“秩序”、“流程”与“专业化管理”气息的“最高指示”,涌入了他的元神。

前辈……对平台的“人事管理”和“内部流程”提出了尖锐的批评和具体的解决方案!

他不仅不满意,他还……亲自规划了“人力资源部”的职能!

鸿钧道祖的元神,在这一刻,从一个疲于奔命的董事长,瞬间进化成了一个深谙“公司治理”与“组织行为学”的……首席人力资源官(CHRO)!

“我……我悟了!”

他用一种身心俱疲,但又不得不从的声音,对天道下达了迄今为止,最为“官僚化”的指令:

“立刻!马上!在‘紫霄天道阅读网’管理后台,成立“人力资源与作者发展部”!”

“职能一:制定并执行“作者跨部门转岗管理办法”!所有转岗申请,必须先向‘人资部’报备!”

“职能二:转岗流程包括但不限于:提交申请、原部门总编出具‘绩效评估’、目标部门总编进行‘专业面试’、提交‘转型代表作’,最后由‘人资部’进行综合评定,通过后,方可进入为期一个元会的‘试用期’!”

“职能三:为保证公平、公正、公开,此部门必须由一位绝对中立、地位超然、精通天道法则与平台所有规则的存在来掌管!”

鸿钧道祖看着那帮斗得跟乌眼鸡一样的徒弟们,长长地叹了一口气。

这帮家伙,没一个靠谱的。

看来,这个吃力不讨好的活,只能……自己亲自上了!

指令下达的瞬间!

所有圣人的后台,再次弹出了一个让所有人都始料未及的“组织架构调整暨终极人事任命”公告!

““紫霄天道阅读网”V2.1版本更新暨终极人事任命(第003号)”

“为规范内部管理,优化人才流动,提升平台整体内容质量,经平台董事长(鸿钧道祖)深刻反思,并由唯一至尊VIP读者“路人甲”亲自督办,现决定:”

“1. 平台正式成立“人力资源与作者发展部”

,全权负责作者签约、晋升、调岗、考核等一切相关事宜!

” “2. 兹任命,本平台董事长、“天道法则”最高执行人、众圣之师——鸿钧道祖,亲自兼任本平台第一届“首席人力资源官(CHRO)”

之位!

” “3. 即日起,所有转岗申请,请严格按照新规,向鸿钧总监提交!”

这条公告,如同一道寂灭神雷,把所有圣人都给劈傻了。

东海、昆仑、西天、娲皇天……所有圣人道场,一片死寂。

通天那嚣张的笑容僵住了。

元始那愤懑的表情凝固了。

接引准提那哭丧的脸石化了。

女娲那为难的神色也呆住了。

老师……亲自下场了?!

他们只是想跳个槽,结果……不仅没跳成,还把公司最大的BOSS给招来了?!

以后,他们不仅要面对顶头上司(总编)的压迫,还要面对大老板(董事长)亲自负责的……KPI考核?!

一场围绕着“如何在编辑和HR的双重压迫下艰难求生”、“如何写出能同时通过两个总编和一个董事长审核的‘转岗申请报告’”的,前所未有、登峰造极、令人窒息的洪荒职场宫斗大戏,即将在紫霄宫的“人力资源部”办公室……正式拉开序幕!

目录
返回顶部