第347章 薪火相传（2/2）

《虚空能量特性与防御》：基于对收割者技术的逆向研究成果，系统讲解虚空能量的侵蚀特性、常见攻击模式，并教授对应的能量护盾调谐、净化力场展开以及被污染后的紧急处置方案。

《播种者技术原理与应用基础》：在保密许可范围内，向学员普及播种者文明的能量体系、材料科学、空间技术基本原理，拓宽其科技视野，为未来接触更高阶技术打下基础。

《种子共鸣与稳定（高阶选修）》：由陈阳亲自指导，面向极少数表现出特殊星尘亲和或出现不稳定迹象的学员，尝试进行可控的引导和干预，这门课充满风险，但也可能孕育突破。

招生标准打破了以往对种族、体质甚至能量类型的严格限制，体现了“有教无类”和“因材施教”的理念。面向全同盟所有文明，年龄在16至30标准岁之间的青年，只要通过两项核心测试，即可获得入学资格：

“灵能潜力综合评估”：并非单纯测试灵能强度，而是评估其对能量的敏感性、控制精度、成长性以及特殊亲和力（如对星尘、对特定频率灵能、对生物信号等）。测试仪器由星盟和人类联合开发，力求公平。

“跨文明协作与意志评估”：通过模拟团队任务、压力情境下的决策、以及对不同文化背景虚拟个体的互动反应，评估其团队精神、抗压能力和包容性。同盟不需要孤傲的天才，需要的是能托付后背的战友。

学院宣布，首批计划面向全同盟招收两千名学员，并特别规定，其中来自岩石族、荧光族等非核心小型文明的学员比例，不得低于百分之四十。这一硬性规定，确保了学院的广泛代表性，也为小型文明提供了宝贵的人才晋升通道，是“技术帮扶”在人才层面的延伸。

招生通告发布后，在同盟各处引发了热潮。无数心怀梦想、渴望力量的年轻人跃跃欲试。火星总部、光翼星分院、锻炉界分院的报名点排起了长队，各种形态的生命体带着期待与紧张，等待命运的筛选。

在火星总院的就职仪式上，陈阳站在新建的、可俯瞰巨大训练场的观礼台上，面对首批通过筛选、集结于此的来自数十个不同文明的数百名新生代表，发表了简短而沉重的讲话。

“我知道，你们很多人来到这里，是渴望力量，渴望成为英雄，渴望在未来的史册上留下名字。” 陈阳的声音通过翻译器，转化为各种语言和意念波动，“但我要告诉你们，学院能教给你们的，不仅仅是力量。更是责任，是克制，是理解力量背后的代价，是学会在必要的时候，为了守护身后之人，毫不犹豫地使用力量，也学会在绝大多数时候，为了不伤害无辜，而将力量牢牢锁住。”

他抬起手，掌心浮现出一团微弱但纯净的金色星尘光晕。“力量本身没有善恶，但使用力量的人有。银河灵能学院，要培养的不仅是强大的战士，更是清醒的守护者。未来的路很黑，敌人可能很强，但只要我们记住为何而战，为谁而战，并牢牢记住身边来自不同星河的战友，我们手中的光，就永远不会熄灭。”

莉娅站在他身侧，目光如鹰隼般扫过下方那些稚嫩、好奇、又充满朝气的面孔，用她那特有的、冷冽而清晰的声音补充道：“在这里，没有舒适区。训练会很苦，要求会很高，淘汰会很残酷。因为战场，只会比这里残酷百倍。你们可以选择离开，但一旦留下，就要做好流汗、流血，甚至付出一切的准备。学院的宗旨只有一个：用最严苛的训练，换取战场上多一分生存的可能，多一分胜利的希望。”

仪式结束，新生们被带入陌生的宿舍和教室，开始了他们作为“银河灵能学院”首批学员的生涯。他们中，有人类少年对星尘充满向往，有星盟灵能学徒渴望突破瓶颈，有岩石族青年试图将坚韧意志化为实际战力，也有荧光族少女希望用自己独特的感知力为同盟预警。

在学院深处，陈阳和莉娅的办公室相对而设。陈阳看着窗外训练场上已经开始的基础适应性训练，感受着体内“种子”对学院内部逐渐汇聚的、微弱而多样的能量场所产生的、一丝难以言喻的“关注”。

“我们能教出他们需要的人吗？” 陈阳低声问，更像是在问自己。

莉娅检查着第一批学员的详细评估报告，头也不抬：“教不教得出，要看他们自己。但我们至少要把该教的，用最狠的方式，塞进他们脑子里。剩下的，交给时间和战场。”

银河灵能学院的灯火，在火星的红色荒原上亮起，与光翼星的灵能光辉、锻炉界的熔炉之火遥相呼应。这里点燃的，是文明的薪火，是传承的曙光，也是面向深不可测的未来，银河同盟为自己储备的最宝贵、也最充满不确定性的——希望。在这批学员中，或许就隐藏着未来能扭转战局的将星，能破解危局的天才，或是……需要小心引导，避免坠入深渊的潜在风险。但无论如何，培养的轮盘已经开始转动。