第347章 薪火相传（1/2）

第347章：薪火相传

《银河防御白皮书》的宏伟蓝图铺开，星际预警网络的基石开始铺设，新型舰船的龙骨在船坞中延伸。然而，所有精妙的规划、强大的武器、坚固的护盾，最终都需要“人”来驾驭、指挥和创造。面对未来可能更加复杂、残酷的星际冲突，银河同盟需要的不仅仅是一支庞大的舰队，更需要一批理解同盟理念、精通新型科技、具备跨文明协同作战能力，特别是能够驾驭星尘、灵能等非常规力量的新一代精英。

原有的地球灵能学院，在战时为人类培养了大量宝贵的灵能者，但其规模、课程设置和招生范围，已远远无法满足整个同盟未来数十年的战略需求。升级与扩展，势在必行。

于是，在防御规划委员会的提议下，经同盟议会批准，一项关乎同盟未来人才根基的重大决策落地：地球灵能学院正式升格，改组为“银河灵能学院”。

学院的总部仍设在火星基地，这里拥有最完善的星尘研究设施、最丰富的实战模拟环境，以及与“昆仑”主基地紧密的学术联系。但同时，为了体现“银河”二字的包容性与广泛性，也为了充分利用各文明独特的环境与知识传承，同盟决定在星盟母星“光翼星” 以及岩石族母星“锻炉界” 设立两所分院。

“光翼星”分院将侧重于灵能理论的深造、高维感知的训练以及与星盟特有的灵能科技结合；“锻炉界”分院则依托岩石族极端环境和独特的物质操控文化，侧重于意志锤炼、环境适应力培养以及将灵能应用于物质塑造与防御工事建设。

消息公布，在同盟内引起了广泛关注，尤其是在各文明的年轻一代中激起了波澜。能够进入这所象征同盟未来的最高学府学习，不仅是荣誉，更是通往未来核心决策层和英雄行列的重要途径。

学院的领导层任命，经过深思熟虑。陈阳被正式任命为银河灵能学院（火星总院）院长。这个任命看似出人意料，却又在情理之中。陈阳并非传统的学者或教育家，他是一位从尸山血海中爬出的战士，体内与“种子”的共生关系让他对星尘和灵能有着最深刻、也最危险的理解。他的战斗经历、对苏晴星尘之力的共鸣体会，以及作为“播种者主基地守护者”所接触的禁忌知识，使他成为将实战经验、前沿研究与人才培养结合的最佳人选之一。更重要的是，他代表着一种“在失控边缘掌控力量”的可能性，这对未来可能面临各种未知能量风险的学员们至关重要。

莉娅被任命为副院长，主管学院的日常管理、纪律与实战训练。她以铁血纪律、精准高效的作风着称，其安装生物-机械义肢后重新崛起的经历，本身就是坚韧与适应的最佳教材。她将确保学院不会成为纸上谈兵的温室，而是贴近实战的熔炉。

师资力量的组建，充分体现了“全银河”的理念。学院从各文明征召、聘请了顶尖的专家：

暗影族派出了数位顶尖的刺杀大师与潜行战术专家，负责教授阴影感知、隐匿行动、情报收集与特种渗透战术。

水晶族的能量学大师们带来了他们对能量精微操控和晶体共鸣的独到见解，负责灵能/星尘能量的高效利用、护盾构建与能量武器原理课程。

卡伦族的基因-神经调理专家，则负责至关重要的“灵能者生理与心理健康维护”、“极端环境下生命维持”以及“特殊能量侵蚀的医疗应对”等课程，确保学员在追求力量的同时，不会迷失自我或损害根基。

人类、星盟自身的顶尖灵能者、战略家、舰船指挥官、播种者技术研究员，也纷纷加入教学团队。

课程体系进行了全面优化和扩充。除了保留并升级原有的“星尘能量基础操控”、“灵能应用实战”、“精神力防御与攻击”等核心课程外，新增了大量紧扣《白皮书》战略需求的科目：

《跨文明协同战术与指挥》：重点讲解不同文明舰船性能差异、战斗风格特点、通讯协调难点，并通过大量模拟推演，培养学员在混合编队环境下的指挥与协同能力。

《高级星际作战理论》：深入探讨大规模舰队决战、纵深防御、机动游击、超空间拦截与反拦截等战略战术，课程数据大量引用刚刚结束的收割者战争实例。

本章未完，点击下一页继续阅读。