第172章 内部矛盾隐忧（1/2）

祁同伟和林宇回到公司办公室，再次坐到沙发上。祁同伟拿起一支笔，在纸上随意画着圈，说道：“接下来的路不好走，合作中的利益分歧，还有那些盯着我们的固有势力，都是麻烦。”林宇靠在沙发背上，目光坚定：“但我们没有退路，只能一步步解决。先梳理一下可能出现的问题，想好应对办法。”两人随即打开笔记本，开始认真记录起来。

然而，就在他们专注于规划未来合作事宜时，产业内部的问题却悄然浮现。在各个部门之间，关于新的合作模式和发展方向的讨论声越来越大，不少员工对这些变化心存疑虑。

“这新的合作模式，会不会让我们部门被边缘化啊？”一个年轻员工皱着眉头，小声地和身边同事嘀咕着。

“是啊，而且发展方向感觉也太激进了，要是搞砸了，我们的饭碗可就没了。”另一个员工附和道，脸上满是担忧。

这些担忧的声音，逐渐在员工群体中蔓延开来，工作积极性也随之受到了影响。原本高效运转的部门，现在工作进度明显放缓，一些重要的筹备工作也开始出现小失误。

祁同伟和林宇很快察觉到了异常。在一次部门工作汇报中，他们发现数据出错，项目进度滞后，这与以往的工作状态大相径庭。祁同伟脸色凝重，他意识到问题的严重性，对林宇说道：“看来员工们对合作的事情有很大顾虑，得尽快解决，不然合作还没开始，内部就先乱了。”林宇点点头，表情严肃：“没错，得让大家清楚合作的意义和好处，不然这工作没法推进。”

两人迅速决定组织一次员工大会，来解决这个迫在眉睫的问题。大会当天，会议室里坐满了员工，大家的脸上都带着疑惑和不安。祁同伟站在讲台上，目光扫视着台下的众人，他清了清嗓子，说道：“大家最近的担忧，我们都知道。这次合作，不是冒险，而是我们产业发展的必然选择。”他拿起一根指示棒，指向身后大屏幕上的产业规划图，“新的合作模式，将为我们打开更广阔的市场，带来更多的资源。这不仅能提升我们产业的竞争力，对大家个人的职业发展，也是一次难得的机遇。”

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