第73章 秘局揭晓：同心守业，共担使命（1/2）

林天在d国首都的临时指挥中心召见“思想教练组”骨干，复盘近期企业思想引导成效，叶紫涵（康养团队负责人）与赵梓琪（赵家物流d国负责人）因需同步民生与物流保障方案，也列席了会议。

会议伊始，林天先听教练组汇报：“目前15万员工中，近80%已形成‘团队协作’意识，退伍军人员工组建的监督小组解决了37起生产矛盾，还有200多名员工主动报名参加‘技能提升班’。”林天点头，随即话锋一转，语气变得严肃：“下一步要重点强化‘家国认同’引导——d国如今的稳定，离不开夏国的支持，但更需要d国民众明白，我们不是‘外来者’，而是‘合作者’，最终目标是帮d国成为能自主发展、与夏国并肩的伙伴。”

他顿了顿，拿起桌上的d国与夏国边境地图，指尖划过两国接壤的能源管道与跨境铁路：“这些基础设施，不仅是d国的‘经济动脉’，也是夏国西南方向的‘战略屏障’。守住d国的稳定，就是守住夏国的边境安全；帮d国发展产业，就是为夏国打造‘缓冲带’，抵御A国的战略挤压。”

“所以，你们的思想引导，要悄悄融入‘夏d命运与共’的理念——不用直白宣讲，而是通过案例告诉员工：夏国企业带来的不仅是工资，还有技术、经验与稳定的生活；夏国军队协助练军，不是为了控制，而是为了帮d国守护这份安稳。”

叶紫涵与赵梓琪坐在一旁，越听心越惊——此前她们虽参与d国民生与物流项目，却只知是跨国合作，此刻才从林天的话里猛然醒悟：d国的战略价值远不止“友好邻邦”，它更像是夏国在西南区域的“战略延伸”，所有民生、产业、军事合作，本质上都是为夏国的国家安全与长远发展布局。赵梓琪悄悄攥紧了手心，叶紫涵也下意识挺直了后背，两人交换了一个眼神，都从对方眼中看到了震惊与恍然大悟。

教练组骨干领会意图后，提出：“我们会结合d国传统文化，把‘协作’‘守护’等理念与夏d合作结合，比如在培训中加入‘邻里互助’的本地故事，再引申到夏国企业帮d国建学校、医院的案例，让员工自然认同‘共荣共生’。”

林天满意点头，又叮嘱：“此事事关夏国战略，绝不能对外泄露，包括你们的家人与非核心团队成员。所有引导要‘润物无声’，避免引发d国民众的抵触情绪。”

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