第64章 底层声音如何上达？（1/2）

神秘组织成员乙微微皱起眉头，脸上浮现出一抹明显的担忧之色。他下意识地咬了咬嘴唇，眼神中透露出一丝犹豫与不安。

“可要是高层不听呢？”他缓缓开口，声音中带着几分忧虑，“毕竟，我们在组织里只是底层成员，一直以来，高层的决策几乎从未被质疑过。他们习惯了掌控一切，对于我们这些小人物的声音，会不会根本不屑一顾？”

成员乙一边说着，一边不自觉地握紧了拳头，仿佛这样能给自己增添一些勇气。“万一他们不仅不听，反而认为我们是在挑战他们的权威，给我们扣上背叛组织的帽子，那我们该怎么办？到时候，我们不仅没能解决问题，还可能会给自己招来更大的麻烦，甚至危及到家人和朋友。”他的目光在众人脸上游移，试图从大家的表情中找到一丝安慰和支持。

“而且，就算他们表面上听了我们的意见，但心里却不以为然，根本不打算做出实质性的改变，那我们又该何去何从？”成员乙的声音逐渐低沉，忧虑的情绪如同阴霾一般笼罩着他。“我不是不想尝试，只是这件事风险太大了，不得不慎重考虑啊。”

李阳神色从容，目光坚定且自信，仿佛心中早已绘就成竹。他微微昂首，声音沉稳有力地说道：“我们完全可以用事实和道理去说服他们。大家不妨想想，一直以来，我们身处任务一线，所经历的艰难险阻、所目睹的种种状况，这些都是最真实的一手资料。”

他一边说着，一边缓缓踱步，目光依次扫过每一位成员，试图点燃大家心中的希望。“我们把每次任务中遇到的不合理之处，以及这些不合理给我们、给组织带来的负面影响，都一一梳理清楚。比如，那些高风险且收益与付出严重不对等的任务，不仅让兄弟们身心俱疲，还可能在不经意间为组织树立众多潜在敌人，损害组织的声誉。”

李阳停下脚步，双手微微摊开，接着说道：“用这些实实在在发生过的事情作为依据，再结合我们深入思考后得出的道理，清晰明了地向高层阐述。我们要让他们明白，只有通过更合理、更稳健的方式，组织才能在复杂多变的环境中长久立足，实现真正的长远发展。”

他眼中闪烁着笃定的光芒，充满信心地继续说道：“如果高层们真的是心系组织的长远未来，以组织的兴盛为首要目标，那么他们没有理由对我们基于事实和道理的建议充耳不闻。毕竟，大家的初衷都是为了让组织变得更好，只不过之前缺乏有效的沟通。只要我们找准时机，真诚且有条理地表达，我相信，他们应该会听取我们的建议，做出有利于组织的改变。”

张峡听闻李阳的话，不禁拧紧了眉头，脸上写满了忧虑与怀疑。他微微低下头，眼神中闪过一丝迟疑，似乎在内心权衡着各种可能性。

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