第66章 成长的烦恼（2/2）

其次是管理。林薇虽然细心，但骤然面对繁杂的行政和财务事务，也常常感到力不从心。原材料采购量大了，供应商管理、价格谈判成了新课题；员工多了，考勤、绩效、工资计算占用了她大量时间；还要应对工商、税务等方面越来越规范的要求。

一天晚上，林薇对着账本和一堆单据直到深夜，眉头紧锁。

“怎么了？账对不上？”高辉关切地问。

“账目倒是对得上，就是感觉太乱，太耗神了。”林薇揉了揉发胀的太阳穴，“以前就我们几个，心里一本账清清楚楚。现在采购、生产、销售、人工……头绪太多了。我担心哪天哪里疏忽了，出了纰漏。”

高辉看着妻子疲惫的样子，心疼不已。他知道，林薇遇到了管理上的瓶颈。光靠她一个人，已经无法应对日益复杂的内务了。

“咱们……是不是得请个专业点的会计？或者，找个懂管理的来帮你？”高辉试探着提出。

林薇愣了一下，随即有些敏感地看了高辉一眼：“你是觉得我管不过来了？”

“不是这个意思，”高辉连忙解释，“是咱们这个摊子，需要更专业的人来做专业的事。你不能什么都扛着，会累垮的。”

林薇沉默了片刻，她也知道高辉说得在理。只是，将核心的财务和内部管理交到外人手上，她心里本能地有些抗拒和不舍。这就像当初不舍得股权一样，是一种对“自家事”掌控权的留恋。

车间里机器轰鸣，业务版图在扩大，但内部的关系和管理，却面临着前所未有的挑战。家庭作坊的“人情”与现代化企业所需的“制度”，正在经历着艰难的磨合。

高辉明白，解决了资金和生产的问题，如何管理好这支初具规模的团队，如何建立一套行之有效的制度，成为了“高记”能否真正蜕变为一个成熟企业的下一道关键坎。