第66章 团建活动（2/2）

场下安静了一瞬。老张率先开口：“行了强子，过去的事儿就过去了，你也是为了班组好。”陈师傅也微微点了点头。

“我知道，大家出来干活，都不容易。”强子继续说道，语气诚恳，“老哥们儿想的是活儿要干得稳当，对得起手艺；小兄弟们想的是多挣点钱，让家里人过得更好。都没错！要怪，就怪我本事不够，没能把大家的心拧成一股绳。”

他没有讲大道理，说的都是最朴素的实话。他提到了自己刚进厂时的懵懂，提到了大家一起攻克技术难关时的热血，也提到了因为考核方案导致大家心生芥蒂后的自责和失眠。

“咱们这个班组，以前多好啊！有什么难活儿累活儿，招呼一声，大家一起上！谁家里有点事，互相都能搭把手。”他的声音有些动情，“我不想因为我的问题，把咱们这个家给弄散了。今天请大家来，没别的意思，就是希望咱们能像这炭火一样，把心里的那点疙瘩烧没了，往后，还像以前一样，是能背靠背的兄弟！”

他的话说完，场下响起了掌声，不算热烈，但很真诚。不知道是谁先起的头，大家开始互相敬酒、递串。年轻人主动给老师傅们倒酒，老师傅们也拍着年轻人的肩膀，说起自己当年的趣事。那些因考核而生的怨气，在酒杯的碰撞和笑声中，似乎真的消散了不少。

烧烤活动没有解决任何具体的管理难题，但它像一场及时的春雨，滋润了干涸的土地。第二天回到车间，强子能明显感觉到那种无处不在的对抗性氛围淡化了。早会上有人开始开玩笑了，工作时互相之间的提醒和帮忙也多了起来。

人心这块坚冰，在被真诚的沟通和温暖的集体活动持续撞击后，终于开始出现了融化的迹象。