第162章 “清风”行动（2/2）

· 针对“一把手”监督难： 出台了《关于加强对各级党政主要领导干部监督管理的若干规定》，细化了重大决策事项清单、权力运行流程规范，要求“一把手”不得直接分管人事、财务、工程招标等敏感事项，探索建立主要领导干部权力运行痕迹管理和终身责任追究制度。

· 针对选人用人不正之风： 修订了《省管干部选拔任用工作条例》，强化党组织的领导和把关作用，突出政治标准，严格考察程序，坚决防止“带病提拔”。建立了干部选拔任用工作纪实和责任倒查机制，谁推荐、谁考察、谁决策，都要记录在案，终身负责。

· 针对公共资源交易乱象： 全面推进公共资源交易全流程电子化，最大限度减少人为干预。建立了“黑名单”制度，对围标串标、行贿受贿的企业和个人，一经查实，永久禁入天南市场。

· 针对领导干部“身边人”管理： 制定了《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围细则》和《规范领导干部秘书、司机等身边工作人员管理的规定》，划出了清晰的红线。

这些制度的建立和完善，如同打造一道道“铁栅栏”，旨在从根本上压缩权力任性的空间。

第四战役：文化“净化器”，培育“清廉土壤”。 “清风”行动不仅是制度的重构，更是政治文化的重塑。全省范围内开展了大规模的廉洁文化建设活动。利用“909”案件等本土反面教材，制作警示教育片，组织党员干部观看，用身边事教育身边人。同时，挖掘和宣传勤廉兼优的先进典型，弘扬清风正气。

在清州市，由赵晓颖的深度调查记者站参与策划的《清州“后909时代”的廉政观察》系列报道，持续关注“清风”行动的进展和成效，既监督问题，也传递变化，起到了良好的舆论引导作用。

“清风”行动甫一展开，便在天南省官场引起了巨大震动。有人感到前所未有的压力，开始主动向组织说明问题，争取宽大处理；有人收敛了行为，变得谨言慎行；更多的人则从中看到了希望，干事创业的精气神为之一振。

宋清风在“清风”行动领导小组会议上强调：“‘清风’行动，是一场输不起的斗争。我们必须以刮骨疗毒的勇气、坚如磐石的决心，常抓不懈，久久为功，直到真正实现干部清正、政府清廉、政治清明，还天南人民一个朗朗乾坤！”

这场席卷全省的“清风”，正以浩荡之势，涤荡着“909”案件留下的沉疴与积弊，为天南省的政治生态重建，注入着源源不断的清新活力。前路虽远，行则将至。