第6章 双重职责显担当（2/2）

在专题会议上，凌云作了题为《推动智慧林业建设，助力绿色发展》的发言。他结合考察情况，提出了完善政策体系、加强部门协同、培育市场主体等建议。智慧林业建设不是林业部门一家的事，需要各部门通力协作。建议建立联席会议制度，统筹推进智慧林业发展。同时要注重标准化建设，促进互联互通和数据共享。

发言引起了与会人员的共鸣。资深领导表示：发言很有深度，所提建议切实可行。我们要充分发挥人才荟萃、智力密集的优势，为智慧林业建设贡献智慧和力量。会议决定将相关建议报送市里。

这时，林业部门来电汇报青峰岭二期工程遇到规划调整问题。凌云沉着应对：按程序向规划部门申报，同时可以通过工作协调渠道反映诉求。双管齐下，推动问题解决。要注意沟通协调，争取理解支持。

在组织的专题协调会上，规划部门负责人表示会认真研究林业部门的诉求。会后，这位负责人私下对凌云说：你们提出的规划调整建议很有道理，我们会尽快研究办理。这种通过工作平台沟通协调的方式很好，可以更好地凝聚共识。希望以后多开展这样的专题协调。

通过工作平台，凌云不仅推动了本职工作，还促进了跨部门协作。他深有感触地说：这是一个很好的交流平台，只要用心用力，就能为事业发展作出更大贡献。我们要善于运用平台优势，汇聚各方智慧，破解发展难题。同时要注重工作方法，既要坚持原则，又要灵活应变。

在新的工作中，凌云继续发挥着双重职责的优势。他既站在林业部门负责人的角度思考具体问题，又站在建言献策者的高度提出建议。这种独特的工作视角，使他在推动清源林业发展时能够调动更多资源，凝聚更大共识。

在一次工作交流会上，凌云分享了自己的工作体会：作为建言献策者，要胸怀大局，围绕中心工作提出建议；作为林业部门负责人，要立足本职，扎实推进各项工作。两者相辅相成，相得益彰。建言献策工作开阔了我的视野，林业工作又为履职提供了实践基础。关键是要找到结合点，实现良性互动。他的发言赢得了与会同志的赞许。

随着工作的深入，凌云越来越体会到建言献策工作的重要性。他不仅关注林业领域的问题，还把视野拓展到经济社会发展的各个方面。在一次专题考察中，他了解到乡村振兴中存在的产业发展问题，随即组织林业部门技术人员帮助农民发展林下经济，实现了生态保护与农民增收的双赢。

这种开阔的视野，反过来又促进了他对林业工作的思考。他在林业部门干部会议上说：林业工作不能就林业谈林业，要放在全市发展大局中来谋划。我们要主动对接乡村振兴、绿色发展等重大战略，在服务大局中实现自身发展。同时要注重创新发展，用新思路、新举措推动工作。

在市里征求意见的座谈会上，凌云提出了绿色发展要注重系统性、整体性、协同性的建议。他从规划统筹、政策配套、部门协同等方面提出了具体建议。比如在项目建设上，要把生态保护、产业发展、民生改善有机结合起来；在政策制定上，要打好组合拳，形成政策合力；在工作推进上，要建立跨部门协调机制。同时要注重发挥市场作用，激发内生动力。

他的发言得到了市里相关方面的充分肯定。相关方面表示：建议很有价值，我们要在今后工作中认真吸纳。特别是关于系统性推进绿色发展的建议，对我们完善工作思路很有启发。相关建议被采纳到市里工作中，体现在最新出台的绿色发展实施方案中。

站在办公室窗前，望着远处的青山，凌云思考着如何更好地履行双重职责。作为建言献策者，他能够站在更高层面提出建议，推动完善相关政策；作为林业部门负责人，他能够在一线推动工作落实，把建议转化为具体行动。这种双重身份，让他对清源林业的发展充满信心。

在接下来的工作中，凌云继续统筹推进林业部门和建言献策的工作。他主持制定了专门委员会考察计划，将林业发展中的重点难点问题纳入考察课题。要选择那些具有普遍性、代表性的问题深入考察，提出有针对性的解决方案。考察要深入基层，掌握第一手资料，确保建言献策有的放矢。

同时，他指导林业部门各科室主动对接各专门委员会，借助专业力量破解发展难题。这个平台汇聚了各行各业的专家人才，这是宝贵的智力资源。我们要主动请教，虚心学习。同时要把工作中的实际问题带到这个平台，借助各方智慧寻求解决方案。

一次专题讨论会后，几位企业界人士找到凌云，表达了投资林业产业的意向。我们看到林业产业的发展潜力，想在林产品精深加工方面进行投资。希望能得到林业部门的指导和支持。

凌云当即安排产业发展科对接，并嘱咐：要主动服务，为企业投资创造良好条件，但也要守住生态底线，严格项目准入。要注重可持续发展，不能以牺牲环境为代价换取短期利益。

通过工作平台，清源林业的影响力不断扩大。上级部门来清源考察时，对林业部门的工作给予高度评价。清源林业的很多做法具有创新性，值得总结推广。特别是智慧林业建设和林下经济发展模式，为其他地方提供了有益借鉴。其他地区的考察团也纷纷来考察学习。我们要把每次考察都作为改进工作的机会，虚心听取意见建议。同时要注重经验总结，把好的做法制度化、规范化。

凌云在工作中始终保持着清醒的认识。他在一次林业部门干部会议上说：建言献策的职责是荣誉，更是责任。我们要把这个平台作为推动工作的助力，但不能依赖这个平台。最终还是要靠扎扎实实的工作，用实实在在的业绩说话。同时要注重作风建设，树立良好形象。

在他的带领下，清源林业各项工作稳步推进，履职也取得丰硕成果。他牵头提交的《关于加快智慧林业建设的建议》被评为优秀建议方案，组织的生态文明建设考察报告得到市里主要方面的批示。这种良性互动，不仅促进了清源林业的发展，也为其他地方提供了可借鉴的经验。

最近，凌云正在筹备一次跨区域协调会议，邀请周边地区代表共同探讨区域生态保护合作。生态保护没有地域界限，我们要加强区域协作，共同守护好这片绿水青山。建议建立区域生态保护协调机制，实现信息共享、行动协同。

资深领导对凌云的工作给予了大力支持。在一次工作会议上，资深领导说：充分发挥了双重身份的优势，既推动了林业工作，也丰富了履职内容。这种工作模式值得总结推广。我们要继续支持工作，为清源绿色发展贡献力量。

随着工作的深入，凌云在工作中越来越注重实效。他推动建立了建议办理反馈机制，确保各方建议得到认真落实。建议办理不能止于答复，要注重实际效果。要建立健全跟踪督办机制，推动建议成果转化。

在一次重点建议落实会上，凌云带领建议人实地查看建议落实情况。我们要通过实地考察，了解建议落实的真实效果。对落实不到位的，要提出改进意见；对需要持续跟进的，要建立长效机制。

望着窗外连绵的青山，凌云对未来的工作充满期待。他相信，在工作平台上，在资深领导的支持下，一定能够凝聚更多智慧力量，共同推动清源绿色发展再上新台阶，为生态文明建设作出更大贡献。同时，他也在思考如何更好地发挥平台优势，为推动清源林业高质量发展注入新动力。