第53章 同事的 “沉默纵容”，职场环境加剧孤立（1/2）

凌薇薪用 “数据反驳周凯”“拒绝周末加班” 的事，像长了翅膀一样，不到两天就传遍了整个售后部门。可奇怪的是，没有同事主动跟她聊起这件事 —— 之前午休时还会凑在一起吐槽工作的同事，现在看到她过来，要么立刻低下头假装敲键盘，要么借口 “去茶水间接水” 匆匆走开，整个办公区的气氛都变得格外微妙。

周三午休，凌薇薪刚走到茶水间，就听到小王和李姐在小声议论。“你听说了吗？凌薇薪居然敢跟周主管顶嘴，还拒绝加班，胆子也太大了。” 小王的声音带着一丝紧张，“我听说周主管是老板的远房亲戚，在公司里很有势力，之前有个同事跟他对着干，没过多久就被调去了边缘部门，最后只能自己辞职。”

“可不是嘛。” 李姐叹了口气，语气带着无奈，“我刚才还想劝劝她，让她别这么冲动，结果她一进来，我都没敢开口。咱们这种小员工，还是少管闲事，安安稳稳干活拿工资就好，别跟着瞎掺和，免得引火烧身。”

凌薇薪站在茶水间门口，心里像被泼了一盆冷水。她原本以为，自己的反抗至少能让同事们意识到 “周凯的压榨不合理”，却没想到大家不仅不支持，反而还在私下劝她 “忍忍就好”。

这时，李姐正好转身，看到门口的凌薇薪，脸色瞬间变得尴尬，连忙打圆场：“薇薪，你也来接水啊？这水今天有点凉，你多放一会儿再喝。”

凌薇薪勉强笑了笑，点了点头，接了杯冷水就匆匆离开。她知道，同事们不是不明白周凯的所作所为，只是大家都怕被报复，怕失去这份工作，所以选择用 “沉默” 来明哲保身。可这种沉默，却像一把无形的刀，让她感到更加孤立无援。

周五上午，周凯因为 “新员工培训课件修改进度慢”，在办公区里当众刁难凌薇薪：“凌薇薪，我上周就让你修改课件，现在都周五了，你才改了两页，是不是故意拖延？你要是不想做，就直接说，别占着位置不干活！”

凌薇薪心里满是委屈 —— 她这几天一直在处理高难度客户投诉，每天加班到深夜，根本没多少时间修改课件，而且她之前已经跟周凯报备过 “工单太多，课件进度会慢一点”。她看向周围的同事，希望有人能帮她作证 “最近确实很忙”，可大家要么低头盯着电脑屏幕，假装没听见；要么拿起文件，快步走出办公区，避开这场冲突。

坐在她旁边的小王，手指在键盘上飞快地敲击着，却连眼角的余光都没往她这边瞟；对面的李姐，更是直接拿起水杯，去了茶水间，直到周凯骂完，才慢慢悠悠地回来。

周凯看着没人帮凌薇薪说话，语气更加嚣张：“你看，大家都在忙自己的工作，就你找借口拖延。今天下班前，必须把课件修改完发给我，要是完不成，这个月绩效扣 30%！”

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