第122章 腊货（2/2）

在炎黄部落，马小云平日里总是忙碌于传授知识、引领发展方向等诸多事务。然而，即便在有限的空闲时间里，他也心系部落，利用这些点滴时光指导部落制作腊味，为部落的物资储备添砖加瓦。

如今的马小云，状态着实有些特别，说他忙碌，确实如此；可说他不忙碌，也不为过。

平日里，他肩负着引领炎黄部落发展的重任，传授知识的课堂需要他精心准备，部落新的建设规划等待他的谋划，各职能部门的事务也常需他出谋划策，这些都让他的日程排得满满当当。圈养场的发展、种植技术的改良、与其他部落的外交事宜等，桩桩件件都离不开他的指导。

但在这些繁杂事务的间隙，他也有难得的清闲时刻。当圈养场的工作按部就班，种植的作物进入稳定生长阶段，他能抽出片刻，在部落里悠然漫步，享受片刻宁静。在这些闲暇时光里，他或是窝在豪华山洞，与侍女相伴，或是思考部落未来的发展方向，为下一次的变革积蓄力量。这种忙碌与闲适交织的状态，构成了马小云在炎黄部落独特的生活节奏，也推动着部落一步步走向繁荣。

马小云深知，一个部落的长远发展不能仅依赖一人之力。随着炎黄部落规模日益壮大，事务繁杂多样，他逐渐将许多工作交付给部落首领、长老们以及储备的部落后备官。

对于日常的行政管理事务，马小云放心地交由部落首领主持。首领凭借着在部落中积累的威望与丰富经验，能有效地协调各方面资源。比如安排族人的劳作任务，根据季节和需求合理分配人力到种植、养殖或建设等工作中。首领还负责处理部落内部的大小纠纷，秉持公正原则，化解矛盾，维护部落的和谐稳定。

长老们则在传承部落文化与智慧方面发挥着关键作用。他们熟悉部落的历史、传统习俗和古老技艺，马小云将文化传承相关事宜托付给他们。长老们会定期给年轻一代讲述部落的起源故事，传授古老的祭祀仪式和手工技艺，确保部落的文化底蕴得以延续。

而那些储备的部落后备官，马小云会安排他们参与到具体的项目中锻炼。比如在新的圈养场建设规划里，后备官们协助马小云和首领进行场地选址、物资筹备等工作。他们在实践中学习管理技巧、积累经验，为未来承担更重要的职责做好准备。

马小云会定期与他们沟通交流，了解各项工作进展，提供必要的指导与建议。通过这种方式，不仅减轻了自己的负担，更培养了部落的管理团队，激发了整个部落的活力与创造力，让炎黄部落朝着更加繁荣有序的方向稳步前行。（本章完）