第198章 董事会制度的完善（1/2）

好的，这是根据您的要求创作的《阿胶里的光阴》第八卷第198章。

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第八卷：光耀星河

第198章：董事会制度的完善

企业的航船要行稳致远，不仅需要充满激情的船长和船员，更需要一个能够洞察远方、校准航向、抵御风浪的稳定“罗盘”与“压舱石”。对于“手作之心”平台而言，这个角色正随着企业规模的扩大和永续发展的需求，历史性地落在了“董事会”的肩上。完善董事会制度，使其从一个形式上的咨询机构，转变为一个真正能够引领战略、有效监督、守护价值的核心治理机构，成为林静和程致远推进企业制度化建设的重中之重。

过去，平台的董事会更多是创始人意志的延伸与确认。但随着生态日益复杂，利益相关方愈发多元，以及面向未来的交棒准备，一个更具独立性、专业性和战略性的董事会显得至关重要。

一场旨在“重塑董事会”的特别筹备会议，在程致远的主持下召开。他开宗明义：“我们必须打造一个‘智慧的董事会’，而不是‘赞同的董事会’。它要能在我们可能头脑发热时泼冷水，在我们视野受限时指方向，在我们交接过渡时稳大局。”

重构：从“内部人”主导到“多元互补”的智慧结构。

首先进行的是董事会成员结构的优化。

· 引入强有力的独立董事：他们不再满足于仅仅满足合规要求，而是主动搜寻并邀请在各自领域享有盛誉的顶尖人才加入。其中包括一位曾主导多家科技公司战略转型的着名商学院教授，一位深耕大健康产业投资、对前沿科技融合有着敏锐洞察的投资人，以及一位在品牌建设与社会责任领域有着深厚造诣的资深专家。这些独立董事被赋予极大的话语权，他们的专业判断和外部视角，成为打破内部思维惯性的重要力量。

· 设立员工\/代理代表董事席位：为了确保平台“成就他人”的初心能在最高决策层得到体现，董事会专门设立了由全体员工和平台代理民主推选产生的代表董事。这位代表不仅带来一线的炮火声与真实需求，更肩负着在重大决策中扞卫基层伙伴利益和文化价值观的使命。

· 明确创始人董事的未来角色：林静和程致远在董事会中的角色也进行了重新定义。他们逐步从日常经营报告的听取者，转变为长期战略、文化传承和重大风险把控的“定海神针”。他们更多地是提出问题，引导讨论，而非直接给出答案。

赋能：让董事会“真议事、真决策”。

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