第116章 方岳那句“不试了”，像是一道分水岭（1/2）

方岳那句“不试了”，像是一道分水岭。

会议室里紧绷的空气并没有因此松弛下来，而是从刚才那种一触即发的对抗，转变为一种更深沉、更复杂的对峙。就像两军对垒，鸣金收兵之后，真正的帅帐议事才刚刚开始。

孙镇长的后心依旧是湿的，但心脏总算从嗓子眼落回了胸腔。他看着方岳重新坐下，又看看身旁稳如泰山的沈铭，脑子里一片混沌。他感觉自己像个被大人带去看戏的孩子，戏台上的刀光剑影他看不懂，只觉得心惊肉跳。

“好。”方岳的目光落在沈铭身上，那股子商界精英的锐气收敛了许多，取而代之的是一种棋逢对手的专注，“既然基石不能动，那我们就来谈谈，这房子具体怎么盖。”

他转向身边的王律师，递了个眼色。

王律师心领神会，推了推眼镜，打开面前的笔记本电脑，语气恢复了法律顾问的冷静与刻板：“沈主任，我们回到第一个原则，百分之七十的本地就业率。我们理解您为民着想的心情，但商业运营有其规则。我需要指出几个法律和管理上的风险点。”

他顿了顿，像是在组织措辞，实则是在施加压力。

“第一，劳动合同法规定了用人单位的自主招聘权。如果硬性规定录用比例，并在合同中体现，一旦我们因业务需要招聘了非本地员工而未达标，就构成了合同违约，这在法理上对我们极为不利。”

“第二，管理成本。本地村民关系盘根错杂，亲戚套亲戚，邻里是邻里。一旦形成规模，极易产生内部的小团体，增加管理难度。如果出现违纪员工，碍于情面，处理起来会非常棘手，这会严重影响我们的服务标准。”

“第三，培训成本。您说用三年时间培训，这笔成本谁来承担？这不是一笔小数目，会直接摊薄项目的早期利润，影响投资回报周期。”

本章未完，点击下一页继续阅读。