第二〇一章 暗流与人才（2/2）

“很好，赵总监，欢迎加入明日餐饮。”方明站起身，向他伸出手。

赵磊愣了一下，似乎没想到自己会被选中，随即脸上露出一丝不易察觉的激动，用力握住了方明的手：“谢谢方总信任，我一定尽力！”

面试结束后，方明靠在椅背上，对脑海中的系统默念：“系统，使用【商业情报线索】。”

【线索已使用：提示：近期本市将出台《餐饮业油烟排放与餐厨垃圾处理新规》，对相关设备和处理流程提出更高要求。】

方明眼神一凝。这则情报来得太及时了！无论是正在筹备的中央厨房，还是现有的门店，环保合规都是重中之重。如果能提前布局，不仅能让公司在新规实施时从容应对，甚至能将其转化为竞争优势！

他立刻叫来刚刚入职的赵磊和负责供应链部门招聘的hR，调整了招聘方向和部分工作重点。同时，他让林晚秋通知所有店长，开始自查门店的油烟净化设备和垃圾处理流程。

几天后，当同行们还在为突然公布的新规手忙脚乱、四处寻找合规设备供应商时，“明日餐饮”已经率先完成了所有门店的初步排查和整改方案，中央厨房的设计方案也提前按照最高环保标准进行了修改。

这一前瞻性的举措，不仅避免了潜在的罚款和停业风险，更在政府和消费者心中树立了“负责任、有远见”的企业形象。赵磊趁机策划了一轮“绿色餐饮，明日先行”的宣传活动，效果出奇地好。

方明站在办公室里，看着楼下匆忙应对新规的其他餐饮企业负责人，心中平静。商业竞争，有时比拼的不仅仅是产品和营销，更是信息、远见和执行力。

他成功招募到了需要的人才，并且凭借系统情报，打了一场漂亮的预备战。公司这艘新船，正沿着他规划的航线，稳健地驶向更深更广的商业蓝海。