第2章 实验室的首次组会（2/2）

顾言澈和苏念晴听得非常专注。顾言澈的问题往往一针见血：“你验证这个算法在新数据集上有效性的指标是什么？”“你提到的图像信噪比低，有没有排查过是否是样品制备环节引入的噪音？” 苏念晴则更关注研究的生物学意义和可行性：“你选择的这个细胞模型来研究该通路，特异性如何？”“这个初步结果是否暗示了可能存在新的调控机制？” 他们不仅是在听汇报，更是在通过提问，引导团队成员进行更深层次的思考，并迅速了解每个人的思维方式和技能短板。

第三部分：定方向。听完所有人的汇报，顾言澈在白板上画出了一个简单的框架图，概括了实验室近期聚焦的三大交叉方向：1）基于单细胞多组学数据的细胞命运预测模型（顾言澈+戴维+计算背景博士生）；2）微环境调控细胞功能的活体成像研究（苏念晴+艾米莉+生物背景博士生）；3）新型生物材料与细胞相互作用的定量分析（跨方向合作，涉及化学背景博士生）。他为每个方向设定了未来三个月具体、可衡量的阶段性目标（例如，完成数据处理流程构建、优化特定成像protol、合成并表征第一批材料等）。目标清晰，责任到人。

第四部分：开放讨论。顾言澈鼓励大家提出任何问题或建议。起初有些冷场，在苏念晴的引导下，艾米莉率先提出了关于实验室常用抗体供应商选择的问题，引发了一场小讨论。气氛逐渐活跃起来，博士生们也大胆地问了些关于课程选择、轮转安排等实际问题。

整个组会持续了近两个小时，信息量巨大，节奏紧凑。顾言澈和苏念晴配合默契，一个主抓逻辑框架和目标设定，一个主抓过程落实和氛围营造，完美复刻了他们多年来在科研上的协作模式，只不过这次，他们的角色是引导者和决策者。

组会结束时，顾言澈做了总结：“很好。这是我们团队的起点。希望大家尽快熟悉环境，投入工作。记住，我们是合作者，遇到问题随时沟通。下周同一时间，我们回顾进展。散会。”

成员们陆续离开，有的直接回到实验台前，有的则聚在一起继续讨论刚才的话题。实验室里开始有了真正“团队”的感觉。

收拾好东西，顾言澈和苏念晴最后离开实验室，锁上门。走在回办公室的走廊上，苏念晴舒了口气：“感觉怎么样？顾老板？”

顾言澈沉吟片刻：“戴维进入状态很快。艾米莉很细致。博士生们需要更多引导。整体……基础不错。”

“嗯，是个很好的开始。”苏念晴表示同意，“最重要的是，大家眼里有光，有好奇心。”

“接下来是关键的执行和磨合期。”顾言澈说，语气中带着清晰的期待感和责任感。

第一次组会，像一艘新船的启航仪式。船长和舵手已经就位，船员也已登船，航线初步设定。前路有风浪，有未知，但更多的是共同探索的兴奋和创造未来的可能。对于顾言澈和苏念晴而言，管理这支小小的团队，带领他们做出有影响力的工作，是比他们自己做出突破更复杂、也更有成就感的新挑战。实验室的灯，将为这群追逐科学梦想的人，长久地亮下去。