第296章 清华园的星辰之约（2/2）

学生们兴奋起来。这不是传统的“投简历-面试”流程，这是真正的技术交流。

人群迅速散开，组队，讨论。草坪上瞬间变成了一个巨大的露天工作坊。

赵明和李响自然组了一队，还拉上了机械系的女生刘雨，以及两个他们不太熟悉但看起来很厉害的同学——一个是软件学院的博士生孙浩，一个是精仪系的硕士生周涛。

“我们选哪题？”赵明问。

“A1和B1结合怎么样？”孙浩提议，“用AI优化电池热管理。我博士课题就是深度学习在流体仿真中的应用，可以做个初步的CFD模拟。”

“好主意。”刘雨点头，“我熟悉电池包结构设计，可以负责机械部分。”

“那我做算法框架。”赵明说。

“我负责数据预处理和可视化。”李响说。

“我……”周涛想了想，“我做过热成像实验，可以设计验证方案。”

五人找了张桌子，立刻开始工作。工作人员送来笔记本电脑、绘图板，甚至还有一个小型的3D打印机。

就在他们埋头讨论时，一个声音响起：“可以加入吗？”

五人抬头，愣住了——是林澈。

“林……林总？”赵明结巴了。

“我看你们这个方向很有意思。”林澈拉过一把椅子坐下，“不介意我听听吧？”

“当然不！”刘雨赶紧让出位置。

林澈静静地听了十分钟他们的讨论，然后问了一个问题：“你们考虑过材料层面的优化吗？不是改变结构，是改变材料本身。”

五人面面相觑。

“我指的是，相变材料。”林澈在纸上画示意图，“在电池单体之间加入相变材料层，温度升高时吸收热量，温度降低时释放热量。这样不需要复杂的液冷管路，重量可以减轻，而且散热更均匀。”

“但这会增加成本……”刘雨下意识地说。

“先别考虑成本，考虑技术可行性。”林澈说，“如果技术上可行，成本可以靠规模化和工艺优化解决。星海的第一原则是：先做出最好的技术，再想办法降低成本。而不是反过来，因为成本限制而放弃更好的技术。”

这句话，像一束光照进了五人的思维定式。

他们重新调整方向，讨论越来越深入。林澈不时插话，提出一个角度，或者分享星海在某个领域的技术积累。

“林总，您怎么懂这么多细节？”周涛忍不住问。

“因为我也是工程师出身。”林澈笑了，“虽然现在管公司，但我每周至少花两天时间在实验室或工厂。不懂技术，怎么判断技术方向？怎么知道该往哪里投钱？”

他顿了顿：“而且，和你们这样的年轻人讨论，我经常能获得灵感。技术没有年龄界限，好想法就是好想法。”

讨论进行了两个小时。最终，他们形成了一个初步方案：基于相变材料的多层级热管理系统，配合AI动态调节散热策略。理论计算显示，这个方案可以让电池包在极端快充下的温升降低40%，同时重量减轻35%。

“不错。”林澈看完他们的草图，“如果你们愿意，这个项目可以在星海正式立项。你们可以作为实习生加入项目组，如果成果达到预期，毕业后直接转正，并且可以获得项目分红。”

五人激动地对视。这比任何录取通知都更有吸引力——不是去打工，是去实现自己的想法。

“我们愿意！”赵明代表大家回答。

“好。”林澈站起身，“下午好好展示。记住，重点不是方案多完美，是你们的思考过程和创新点。”

他走向下一组。那里是几个汽车工程系的学生，正在讨论碳纤维工艺优化的问题。

下午两点，展示开始。

十组学生依次上台。草坪变成了临时的演讲厅，学生们坐在地上，星海的团队坐在前排。

第一组的方案让所有人惊艳：他们设计了一套“基于视觉触觉融合的机器人精密装配系统”。核心创新点是，机器人不仅看，还能“感觉”——通过力传感器和AI算法，实时调整装配力度和角度。

“这个系统如果用在星海工厂，”陈默在评审时评论，“可以把现在人工进行的精密装配工序自动化，而且质量一致性更高。我们正在找这样的方案。”

第二组更激进：他们提出了“固态电池2.0”的概念——不是改进现有材料，是设计全新的层状结构，理论上能量密度可以达到1500Wh/kg。

“材料配方有理论依据吗？”王涛问。

“有。”主讲的学生调出量子化学模拟结果，“我们用VASP做了第一性原理计算，这个结构在热力学上是稳定的。当然，合成工艺是巨大挑战。”

“挑战不怕。”林澈说，“星海有最先进的材料实验室，如果你们愿意，可以做博士后研究，专门攻克这个方向。”

展示到第七组时，发生了一个小插曲。

这组五个学生，都是机械和材料背景，他们的方案很扎实但不够“炫”——优化工厂物流的小车路径规划算法，预计能提升搬运效率15%。

展示完后，现场反应平平。几个AI方向的学生甚至小声说“这个太传统了吧”。

但李娜站了起来。

“我想问一个问题。”她走向讲台，“你们计算过这个方案能节省多少人力吗？”

“计算过。”组长回答，“如果全面推行，一个年产20万辆的工厂，可以减少30个物料搬运工。”

“这些工人会失业吗？”李娜问得很直接。

五个学生愣住了。他们没想过这个问题。

“在星海，不会。”李娜自己回答，“节省出来的30个工人，会被培训成设备维护工程师、质量检测员、或者产线优化师。他们的工资会更高，工作环境会更好。”

她转向全场：“这就是我想说的：技术创新，不是为了取代人，是为了让人做更有价值的事。这个方案看起来不‘性感’，但它真实地改善了工人的工作条件，提升了工厂的运行效率。这，就是工程的价值。”

掌声响起，这次更热烈。

五个机械系的学生眼眶有些红。他们一直觉得自己的专业不够“高大上”，但今天，星海的CFO告诉他们：你们做的事情，很有价值。

展示全部结束后，林澈重新走到中央。

“感谢所有人的精彩呈现。”他说，“今天，我看到了中国最聪明的大脑，最蓬勃的创造力。这让我更加坚信：中国的硬科技未来，不可限量。”

他顿了顿：“现在，我宣布三件事。”

“第一，今天所有参与的小组，都会收到星海的实习邀请。你们可以选择去合肥、柏林、俄亥俄、或者硅谷的研发中心，所有费用星海承担。”

“第二，刚才展示的十个方案，全部会在星海内部立项。每个项目会有专门的预算和团队，你们可以作为核心成员参与。如果项目成功商业化，你们将分享知识产权收益。”

“第三——”林澈提高音量，“星海将在清华设立‘星辰奖学金’，每年资助100名本科生、50名研究生、20名博士生。资助金额覆盖全部学费和生活费，只有一个要求：毕业后加入星海，工作至少三年。”

现场爆发出欢呼和掌声。

这不是普通的招聘，这是一场技术理想主义者的盛宴。

“最后，”林澈的声音变得柔和，“我想对那些觉得自己专业不够‘热门’的同学说：在星海，没有冷门专业，只有还没被发现价值的方向。机械、材料、化工、物理……这些基础学科，是硬科技的根基。没有扎实的根基，再漂亮的算法也只是空中楼阁。”

他指向远处的工程力学馆：“六十年前，钱学森先生从那里出发，改变了中国的航空航天事业。今天，你们也从这里出发，可以改变中国的汽车、芯片、新能源事业。时代不同，使命相同。”

夕阳西下，金色的阳光洒满草坪。

学生们没有散去，他们围着星海的车，围着星海的人，继续讨论着技术，讨论着未来。

赵明那组的五个人，已经和林澈、陈默、王涛围坐在一起，在白板上写写画画，讨论着相变材料热管理系统的细节。

刘雨悄悄拍了一张照片：夕阳，银杏，年轻人，还有那些专注讨论的面孔。

她把照片发到朋友圈，配文：

“今天，我看到了工程师的浪漫。不是鲜花蜡烛，是一群人围在一起，为了一个技术问题争论、思考、然后一起创造出新的可能。这大概就是清华教给我们最宝贵的东西：用智慧改变世界。而星海，给了我们改变世界的舞台。”

十分钟后，这条朋友圈被转发了上千次。

而在清华的招生办公室里，老师们正在紧急开会——明年的高考招生宣传，要重点突出星海今天的故事。

因为他们知道，最好的招生广告，不是华丽的宣传册。

是一家伟大的公司，在这所伟大的学校里，与一群伟大的年轻人，许下的关于未来的伟大约定。

这约定，关于技术，关于理想，关于一个国家产业升级的梦想。

而这梦想，正在这个秋天的午后，在清华园的银杏树下，生根，发芽。

只等春风一来，便会长成参天大树。