第96章 管理问题初显现（1/2）

叶柒看着手中的新管理制度，深吸一口气，他知道，这将是解决当前管理问题的关键一步。明天，他就要向所有员工宣布并推行这套制度。但员工们会作何反应？能否顺利接受并执行？叶柒心中虽有担忧，但更多的是坚定。他暗暗发誓，无论遇到什么困难，都要让这套制度发挥作用，带领商业团体走向新的高度。

次日清晨，阳光透过窗户的缝隙洒在商业团体办公地点的地面上。叶柒早早来到这里，看着陆续走进来的员工们，他们表情各异，有的好奇，有的担忧，还有的一脸茫然。叶柒站在大厅前方的高台上，清了清嗓子，大声说道：“各位，今天把大家召集过来，是有重要的事情宣布。想必大家也察觉到了，随着我们商业规模的不断扩大，一些问题逐渐浮现出来。”

叶柒顿了顿，目光扫过众人，继续说道：“现在员工数量增多了，可工作效率却大不如前，部门之间沟通也不顺畅，这严重影响了我们的发展。所以，经过深思熟虑，我们制定了一套新的管理制度。”说罢，他挥了挥手，身旁的助手将一叠叠写有制度内容的纸张分发给员工。

“大家先看看，这份制度明确了各部门的职责。比如说，采购部门，以后只负责物资的采购工作，要确保物资的质量和供应的及时性；销售部门则专注于拓展市场，提高销售额，与客户建立良好的关系。每个部门都有清晰的分工，这样就不会出现职责不清，互相推诿的情况。”叶柒详细地讲解着。

员工们低头看着手中的纸张，小声议论起来。这时，一位老员工皱着眉头站了起来，说道：“叶公子，这新制度看着是挺好，可会不会太严格了些？就拿这工作流程来说，以前我们做事情还能灵活些，现在都规定得死死的，感觉施展不开手脚啊。”

叶柒微笑着解释道：“这位大哥，我理解你的担忧。但之前大家做事灵活，导致工作没有规范，效率低下。现在明确流程，是为了让大家更有条理地工作。而且，这流程也是经过我们多番考量制定的，既能保证工作质量，又能提高效率。只要大家熟悉了，就会发现比以前轻松很多。”

另一位年轻员工也站起来，疑惑地问：“叶公子，那如果在工作过程中遇到特殊情况，这流程该怎么执行呢？”叶柒耐心地回答：“如果遇到特殊情况，大家可以先按照紧急预案处理，同时及时向上级汇报。我们也会根据实际情况，不断完善这套制度。”

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