第225章 法典初行惩恶弊 铁腕监察护民生（1/2）

均平三十五年四月十六日，晨曦微露，京北府的街道已渐渐苏醒。昨夜刚经春雨洗刷的青石板路泛着温润的光泽，街角的民生公告栏前围满了民众，红底烫金的《大明国劳动监察法典》全文被醒目张贴，下方“八小时工作制落地实施”“违规企业最高按营业额95%处罚”的加粗字样，在晨光中格外耀眼。

“终于盼到这一天了！以后再也不用被企业随便压榨了！”一位身着蓝色工装的青年工人指着公告栏，语气难掩激动。他身旁的中年妇女频频点头：“我家那口子在审核公司上班，天天加班到后半夜，工资还不按时发，今天可得让他好好看看这法典！”

与此同时，京北府民生区核心商圈的洋番集团总部大厦内，一场气氛凝重的高层会议正在二十八楼的董事长办公室召开。落地窗外是鳞次栉比的写字楼，窗内，洋番集团董事长赵坤明身着昂贵的黑色西装，手指重重敲击着红木办公桌，脸上满是阴翳。

“《劳动监察法典》今天正式实行，你们都说说，这生意还怎么做？”赵坤明的声音带着压抑的怒火，目光扫过面前的几位高管，“咱们做网文平台，核心就是低成本运营！之前靠压缩审核部工资、延长工时，每年能省出近千万明币的成本，现在倒好，八小时工作制，加班要给高额补偿，还不能随便开除员工——这钱从哪儿来？”

人力资源总监李娟推了推鼻梁上的眼镜，小心翼翼地回应：“董事长，按照法典规定，普通员工基本工资不能低于京北府人均工资的1.2倍，审核员属于技术岗，需达到1.5倍，也就是每月至少4500明币。之前咱们给审核员的基本工资才3000，还常以‘绩效不达标’扣钱，这确实不符合新规……”

“不符合规定也得想办法‘符合’！”赵坤明猛地打断她，眼中闪过一丝算计，“我不管你们用什么手段，成本不能涨，利润必须保住！审核部那些人，能干就干，不能干就滚蛋，大明国有的是想找工作的人！”他顿了顿，抛出早已盘算好的方案，“这样，把审核员的基本工资降到2800，绩效占比提高到50%，考勤卡得严一点，迟到一分钟扣50，请假一天扣200，让他们大部分人拿不到全额绩效，实际收入不就降下来了？至于加班，就说是‘自愿加班’，不给加班费，愿意加就加，不愿意加的绩效直接打低分，倒逼他们主动加班！”

运营总监张海涛面露难色：“董事长，这样会不会太冒险了？现在劳动监察署查得严，万一被举报……”

“举报？谁举报？”赵坤明嗤笑一声，端起桌上的紫砂壶抿了一口，“民生区劳动监察署署长王建军是我大学同窗，咱们每年给的‘咨询费’可不是白给的！真有人举报，他自然会帮咱们压下来。再说，咱们平台手握上万名签约作家，养活了几千号员工，京北府还能真把咱们怎么样？”

会议结束后，审核部的通知很快通过内部系统下发：即日起，审核员基本工资调整为2800明币，绩效占比50%，加班实行“自愿申请制”，无加班补偿；考勤细则同步收紧，迟到、请假均按高额标准扣款。消息一出，审核部瞬间炸开了锅。

“这不是明着压榨吗？之前3000工资就够低了，现在还降！”审核员林晓雯看着通知，气得手都在抖。她入职洋番集团两年，每天至少加班三小时，月薪从未超过3500，房租就要占去一半，现在工资反而降了，还要面临严苛的绩效考核。

旁边的审核员张强叹了口气，点开手机里存的《劳动监察法典》原文：“你们看，法典里明确写着，加班必须支付不低于工资150%的报酬，基本工资不能低于法定标准，咱们集团这是公然违法啊！”

“违法又怎么样？董事长说了，不想干就滚蛋。”另一位审核员李娜无奈地说，“我家里还有生病的母亲要养，实在不敢轻易辞职。”

就在这时，审核员陈阳的手机震动了一下，是前同事发来的消息，附带一张百姓作家集团的薪酬单：“我跳槽到事务院礼部直属的百姓作家集团了！基本工资5000明币，我现在是九品作家助理，每月额外加500品级补贴，交通费、住宿费、育儿费每月各补800，公司还包分配两居室的房子！昨天加班整理了一份民生题材创作大纲，加班费给了12万明币，比在洋番干一年挣得还多！”

消息被陈阳无意间念了出来，审核部瞬间安静了。林晓雯猛地抬起头：“百姓作家集团？就是那个专门扶持民生文学的国企？他们待遇这么好？”

“我之前也听说了，”张强激动地打开百姓作家集团的官网，“他们是事务院礼部直属，响应‘技能兴邦计划’，重点扶持工农题材、民生题材创作，不仅待遇好，还尊重创作者和工作人员的权益。审核员按品级定薪，最低九品都有5000基本工资，往上每升一级加1000，还有各种补贴，加班费用是按小时算的，每小时最低1000明币，上不封顶！”

“不行，我得去试试！”林晓雯立刻拿出手机，搜索百姓作家集团的招聘信息，“他们正在招审核员，要求和洋番差不多，我这两年的网文审核经验应该能过！”

“我也去投简历！”“算我一个！”审核部的审核员们纷纷响应，原本压抑的氛围瞬间被希望取代。短短一上午，洋番集团审核部就有23名审核员提交了辞职申请，其中18人直接投递了百姓作家集团的岗位，并且全部通过了初步筛选，收到了面试邀请。

审核员的跳槽潮很快传到了签约作家耳中。知名作家“清风墨客”刚完成一部长篇历史小说，正在和洋番集团谈续约，得知百姓作家集团的待遇后，当即在作家群里表示不再续约：“洋番集团压榨审核员，也从来没把我们作家当回事，稿费分成只有30%，还强制要求日更万字，稍微达不到要求就扣钱。百姓作家集团稿费分成高达60%，还提供创作补贴，重点作品还有专项扶持资金，我还不如去那儿写百姓小说，既不用受气，还能拿到更高的收入！”

“清风墨客”的决定引发了连锁反应，当天就有107名洋番集团的签约作家提交了解约申请，其中不乏“云间月”“山河客”等几位流量作家。消息传到赵坤明耳中，他气得砸碎了办公室的紫砂茶杯：“反了！都反了！不就是一个国企吗？我倒要看看他们能得意多久！”

然而，更让赵坤明头疼的事情还在后面。当天下午三点，京北府民生区劳动监察署的举报电话响起，来电人正是洋番集团审核员周磊。

“我要举报洋番集团！他们违反《劳动监察法典》，压缩员工基本工资，强制加班不给加班费，还出台苛刻考勤规则扣钱！”周磊的声音带着愤怒和委屈，“我昨天加班到凌晨两点，今天因为拒绝无偿加班，被部门经理口头开除了！我这里有加班记录、工资条和开除我的聊天记录，全部可以作为证据！”

接线员记录下举报信息后，按照流程上报给了署长王建军。王建军看到举报信息上的“洋番集团”字样，立刻拨通了赵坤明的电话：“老同学，你那儿是不是有个叫周磊的审核员举报了？放心，这点小事我帮你压下来，你不用管，我来处理。”

挂了电话，王建军叫来副署长李国庆，轻描淡写地说：“洋番集团那个举报案，就按‘证据不足、属个人纠纷’处理吧，给举报人回个电话，说没有发现违规情况，让他不要无理取闹。”

李国庆有些犹豫：“署长，这样不太好吧？《劳动监察法典》刚实行，上面盯得紧，全国人民监督协会还专门发了通知，要求严查首月违规案件，万一被查出来……”

“查什么查？”王建军瞪了他一眼，端起茶杯喝了一口，“洋番集团是咱们区的纳税大户，去年纳税超5000万，关系着上千人的就业，真把他们查倒了，咱们区的政绩怎么办？再说，赵坤明每年给咱们的‘咨询费’，你我不都分了？这事就这么定了，出了问题我担着！”

周磊接到劳动监察署的回复后，气得浑身发抖。他明明有确凿的证据，劳动监察署却连调查都没调查就驳回了他的举报，甚至连他提交证据的机会都没给。走投无路之下，周磊想起了《劳动监察法典》中提到的“人民监督协会监督渠道”，当即拿起背包，赶往京北府民生区人民监督协会反映情况。

民生区人民监督协会办公室内，协会会长、退休工人代表孙建国听完周磊的控诉，脸色愈发严肃。他接过周磊提供的工资条、加班记录和被开除的聊天记录，逐一看完后，重重地拍在桌子上：“岂有此理！法典实行第一天就敢公然违反，劳动监察署还包庇纵容，这是把民生权益当儿戏！”

按照《大明国民主监督条例》，孙建国当即组建了由两名工农代表组成的监督小组，由农民代表王大山担任组长，工人代表刘红梅担任副组长，即刻前往洋番集团进行调查。然而，当监督小组抵达洋番集团总部大厦门口时，却被保安拦了下来。

“没有董事长的批准，任何人不能进去！”保安态度强硬，双手交叉挡在门前，“我们集团有规定，外来人员一律不得入内，你们赶紧走，不然我们报警了！”

王大山亮出胸前的监督证，语气坚定：“我们是民生区人民监督协会的监督小组，按照《大明国民主监督条例》，有权对企业的违规行为进行调查，请你配合！如果阻拦，就是妨碍民主监督，我们有权向全国人民监督协会举报！”

就在双方僵持之际，三辆印有“劳动监察”字样的公务车突然驶来，民生区劳动监察署副署长李国庆带着四名工作人员从车上下来。“你们干什么呢？”李国庆一脸严肃地走到监督小组面前，眼神中带着警告，“洋番集团是合法经营的企业，没有证据不能随意调查，影响企业正常运营你们承担得起责任吗？”

王大山怒视着他：“我们有举报人提供的充分证据，怀疑洋番集团违反《劳动监察法典》，按照规定有权调查，你凭什么阻拦？”

“凭我是民生区劳动监察署副署长！”李国庆傲慢地抬起下巴，“劳动监察署已经对该举报进行了核查，没有发现违规情况，你们人民监督协会就不要再越权行事了，免得惹麻烦！”他转头对保安说，“把他们拦下来，不准进去！”

在李国庆的公然阻拦下，监督小组始终没能进入洋番集团调查。无奈之下，孙建国只能将情况逐级上报，先向京北府人民监督协会汇报，随后经京北府人民监督协会审核，正式上报到全国人民监督协会。

全国人民监督协会议事长林织娘接到上报材料时，正在主持全国民主监督工作会议。她仔细翻阅着材料，当看到“劳动监察署公然阻碍人民监督协会调查”的内容时，脸色瞬间沉了下来。她当即暂停会议，带着材料直奔全国议事会，向议事长朱静雯汇报。

此时，朱静雯正在和副皇帝朱悦薇、陈纺娘商议“技能兴邦计划”的推进细节。听完林织娘的汇报，朱静雯手中的钢笔“啪”地一声放在桌上，指节因用力而微微发白。

“均平三十五年四月十六日，《劳动监察法典》实行第一天，就有企业公然顶风违纪，压缩工资、强制加班、违法开除举报人！”朱静雯的声音带着压抑的怒火，“更过分的是，民生区劳动监察署作为监管部门，不仅不履行监管职责，反而包庇违法企业，阻碍人民监督协会依法调查——这是对大明国法律的公然践踏，是对民生权益的漠视，是对民主监督制度的挑战！”

朱悦薇眉头紧锁，语气严肃：“劳动监察署是保障劳动者权益的‘第一道防线’，如今却成了违法企业的‘保护伞’，必须严肃查处，以儆效尤！”

陈纺娘也附和道：“洋番集团作为行业龙头，公然违反法典，影响极其恶劣。如果不严肃处理，《劳动监察法典》就会变成一纸空文，民众的信任也会受到严重打击，后续各项民生政策的推行也会受阻！”

林织娘补充道：“根据全国人民监督协会掌握的初步线索，洋番集团长期存在压榨员工的情况，之前就有不少员工匿名举报，但都被压了下来。这次《劳动监察法典》实行，他们不仅不整改，反而变本加厉，背后很可能存在利益输送。民生区劳动监察署的行为，已经涉嫌滥用职权、包庇纵容。”

朱静雯站起身，目光坚定：“立刻通知全国议事会监察局局长兼事务院都察院都御史长卓玛旺姆，半小时后，我们五人组成专项督查组，采取‘四不两直’方式，直接前往洋番集团和民生区劳动监察署视察！全国人民监督协会立刻对洋番集团立案调查，调取相关财务凭证、人事档案和加班记录；监察局和都察院同步对民生区劳动监察署展开调查，查清包庇纵容的事实和利益输送线索！”

下午五点，朱静雯一行五人乘坐普通公务车，未提前通知任何单位，避开媒体记者，直接抵达洋番集团总部大厦。此时，大厦门口的保安还在阻拦几位前来维权的离职审核员，大厦内的审核部依旧灯火通明，审核员们正被迫无偿加班。

“我们是全国议事会专项督查组，现在要进入企业调查，请配合！”朱静雯亮出全国议事会特制证件，语气严肃。保安见状，吓得连忙放行，甚至忘了通报上级。

督查组直接乘坐电梯来到审核部，此时已经是下午六点，早已过了下班时间，但审核员们依旧坐在电脑前忙碌，每个人脸上都带着疲惫。看到突然出现的朱静雯等人，审核员们都愣住了，脸上满是惊讶和忐忑，纷纷停下手中的工作。

朱静雯走到一位年轻审核员身边，轻声问道：“现在已经过了下班时间，你们为什么还在加班？有加班费吗？”

年轻审核员犹豫了一下，看了一眼不远处的部门经理，最终还是鼓起勇气说：“我们没有加班费，公司说这是‘自愿加班’，但如果不加班，绩效就会打低分，工资都不够生活……而且公司新出的考勤规则很严，迟到一分钟扣50，请假一天扣200，我们根本不敢不加班。”

“你们的基本工资是多少？”朱静雯继续问道。

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