第51章 春风化雨与“组织文化”的无声浸润（2/2）

此事被与清悦交好的成嫔偶然得知，当做闲话告诉了清悦。清悦记在心里，并未立刻插手。几日后，她在审阅内务府呈报的另一项工程预算时，特意点名让那位年轻官员前来解释细节。在听取汇报的过程中，她对其清晰的数据和逻辑表示赞赏，并顺势问及他对那处廊庑维修的看法。

年轻官员见和妃垂询，鼓起勇气将自己的优化方案和盘托出。清悦仔细听了，又问了几个关键问题，觉得确实有理有据，便温和地说：“修缮宫苑，既要坚固耐久，也需考虑物尽其用。你的想法颇有见地，旧例固然要遵，但若遇明显不妥之处，能提出切实可行的改进，亦是尽责之举。此事本主知道了，你且将方案再细化一番，直接呈报给内务府王总管（已投靠清悦的另一位管事）复核。”

她没有越级直接采纳，而是给了年轻官员一个向上呈报的通道，并暗示了支持的态度。果不其然，王总管复核后，认为方案可行，予以采纳。那年轻官员因此受到赏识，其勇于任事、注重效率的名声也渐渐传开。而那位压制他的老太监，则显得愈发不合时宜。

此事虽小，却在底层官员中传递出一个清晰的信号：跟着和妃娘娘的思路走，踏实做事、敢于创新，是有前途的。一种注重实效、鼓励优化的“潜规则”开始悄然形成。

春风拂过宫墙，吹绿了庭院的草木。清悦站在永和宫殿前，看着宫人们各司其职，井然有序地忙碌着。她知道自己播下的种子，正在这片古老的土壤中慢慢生根发芽。她并非要通过激烈的斗争夺取什么，而是希望通过这种春风化雨般的方式，一点点地改变周围的环境，塑造一种更高效、更公正、也更有人情味的“运行规则”。

这种无声的浸润，比任何疾风骤雨般的手段都更为持久和有力。它让她的影响力，如同藤蔓般，沿着宫廷结构的缝隙，悄然延伸，稳固而难以撼动。