第243章 星火燎原（2/2）

2. 种子培训：邀请对方地区选拔有潜力、有热情的乡村青年、合作社带头人，到“桃源印记”进行为期一个月的“跟岗实训”，沉浸式学习从生产到管理的全套流程。

3. 长期陪伴：建立线上专家库和答疑机制，“桃源”核心团队作为长期顾问，提供远程技术支持和决策参考。

这个方案，得到了对方的热烈响应。首批十名“种子学员”很快抵达桃源村。他们与联盟员工同吃同住同劳动，白天在田间车间实践，晚上参加专题培训。这些学员带来的新鲜视角和当地的具体问题，也反过来促进了“桃源”团队对自身经验的反思与升华。张维对水生说：“教是最好的学。我们在输出的过程中，也在梳理和提升自己。”

“星火燎原”的效应还不止于此。曾受惠于联盟早期技术指导的望仙村、桂花村等，在发展起来后，也开始主动帮助周边更弱小的村庄。一种基于“感恩回馈、共同发展”的次生扩散效应悄然形成。省里注意到这一现象，顺势策划了“乡村振兴携手行动”，由“桃源印记”联盟牵头，联合一批已具特色的乡村，组建“乡村振兴发展联盟”，通过经验分享、技术互助、渠道共享，实现更大范围的协同发展。

面对这扑面而来的机遇与责任，张维感到肩上的担子前所未有地沉重。夜晚，他独自登上村后的山岗，俯瞰着脚下灯火点点的村庄和更远处沉睡的连绵山峦。星火已燃，能否燎原，关键在于火种的质量和持火者的定力。他深知，“桃源”的经验有其特定的土壤和机缘，不可简单复制。真正的价值，在于其背后“尊重规律、以人为本、循序渐进、利益共享”的核心逻辑。

星火燎原，非为虚名，而为实效。联盟未来的道路，必将与更广阔的土地、更多人的命运紧密相连。这份事业，已远超一村一地的兴衰，承载着更多人对乡土重焕生机的期望。