第970章 员工股权激励方案！（1/2）

下午两点。

公司大会议室，柠檬科技年度总结会准时开始。

各部门负责人轮番上台，利用精心准备的ppt，展示著一年的成绩单。

柠檬社区的用户活跃度再创新高，微视频大赛正如火如荼。

技术部的平台稳定性与数据处理能力经受住了流量暴增的考验。

市场部的品牌推广活动也做得有声有色……

陆向阳坐在主位，认真聆听著每一个匯报。

偶尔低头在笔记本上记录几句，或在关键数据提出询问。

他的目光扫过一张张年轻而充满干劲的脸庞，心中不禁有些感慨。

想起这一路创业走来，从最初的一个想法，到如今初具规模的科技公司，这其中凝聚了在场每一个人的心血。

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现在陆向阳最大的感受，就是再牛逼的创意，都得需要人去执行。

而人才又是执行力中最强的因素。

人才这玩意，真的太重要了！

公司要想继续发展得好，就必然需要更多的人才加入。

而此时，他心里已经有了一个想法。

轮到陆向阳做总结髮言时，他首先肯定了大家一年的辛勤付出和取得的辉煌战绩。

官方的话术，他现在说起来轻车熟路。

接著，他话锋一转，提到了正在进行的微视频活动：

“现在第一届【柠檬杯】校园微视频大赛热度很高，但我认为，我们还可以把內部的资源更好地联动起来。”

陆向阳的声音不大，但在办公室里却很清晰：

“比如，和柠檬来个联动，书库里有那么多优秀的作品，无数读者为之热血沸腾，潸然泪下的名场面，还有那些主角的经典对决、告白时刻、逆袭翻盘……就像《天遮》这本书里，就有很多经典剧情，完全可以做二次深化创作，还可以带动ip影响力。”

“”

会议室里开始出现细微的討论声，员工们的眼睛亮了起来。

这都想得到

不愧是当老板的人。

脑瓜子想法是真的多啊！

“可是老板，你刚举例说的《天遮》人家作者会答应吗”

陆向阳笑了笑：“不要怕，侵权了有我兜底呢！”

眾人都是轻轻一笑。

“我提议，立刻策划一个『书影联动名场面再现』专题活动。”

陆向阳继续说道：“鼓励用户，可隨意选取柠檬作品中的经典片段进行二次创作，拍摄成微视频参赛。评选出的优秀作品，不仅可以获得大量的柠檬幣奖励，还设立千元现金大奖！欢迎大家踊跃参与，把我们的ip热度，从文字延伸到视觉。”

这个提议立刻引起了热烈的反响。

內容运营部和社区运营部的负责人已经开始交头接耳。

显然在琢磨具体的执行方案了。

毛小彤对此也是深以为然。

有一个敢於兜底的老板，是她作为总编最大的幸福。

……

会议结束后，陆向阳单独留下了总经理陈俊杰和財务总监乔芷熙。

乔芷熙关上门，会议室里只剩下他们三人。

阳光透过百叶窗，在桌面上投下斑驳的光影。

看著眼前这两位得力干將，陆向阳开口道：

“过去一年，大家都很辛苦，公司能发展到今天，离不开每一位老员工的坚持和付出，是时候让大家分享公司发展的红利了。”

“”

陈俊杰和乔芷熙对视一眼，都从对方眼中看到了期待。

因为这话他们听著耳熟。

以前在惠团网的时候，就听过。

但后来，公司都卖掉了。

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