第38章 敢于去冲突。（2/2）

“龙董，这样的话，整个龙腾盛世这三个月，每个月将多出三百万的薪资。”闻允韶看了看我，“是不是需要考虑考虑？”

“不用了。我们需要的不是这么多人，而是真正值得信任的人。”我笑着说道，“同时告诉他们，在三个月后，我们公司将会淘汰一半不合格的人。淘汰的标准说清楚。”

“到时候如何来确定谁合适留下？”闻允韶有些好奇地问。

“民意投票，我们的甄选。”我笑着说道，“放心吧，这个标准出去后，这三个月里，会有人主动评估，知道自己不合适在这里继续做事，主动递交辞呈。”

“您说会不会有人在这时候将自己做成单位里不可或缺的人？”闻允韶有些紧张。

“我们既然敢于做这件事，就意味着我们要做好收拾烂摊子的准备。”我笑着，“我知道，您以前也没有遇到过这么大的裁员。放心吧，我们裁员之后，还是会给他们一些做事的机会的。”

“比如？”闻允韶问。

“到时候看情况决定。”我笑了，“现在不给他们退路，才能激发他们的最大能量。下一次会议，我们重点解决宣告公司的人事变动调整方案。”