第409章 一波未平（1/2）

为了解决类似问题再次发生，朱昭熙指示在代国纺织厂建立更加完善的管理制度。首先，工厂制定了原材料供应应急预案，与多个供应商建立合作关系，降低单一供应商带来的风险。同时，工厂开始建立原材料储备制度，确保在供应出现波动时，生产能够持续进行。

在劳动制度方面，工厂进一步完善了薪酬体系。除了基本工资和绩效奖金外，还建立了困难补助基金，为遇到特殊困难的工人提供额外帮助。同时，工厂定期召开劳资沟通会议，及时了解工人的诉求，预防潜在的矛盾。

此外，朱昭熙还要求代国纺织厂的管理层加强学习现代企业管理知识，提高处理复杂问题的能力。她指示虞国的相关专家定期为工厂管理人员提供培训，帮助他们更好地应对各种挑战。

通过这些措施，代国纺织厂不仅解决了眼前的危机，还建立了更加稳健的管理体系。工厂的生产逐步走上正轨，工人的工作积极性也得到提高。这一切都为企业的长期发展奠定了坚实的基础。

朱昭熙在总结这一系列事件时指出，现代化进程中会遇到各种预料之外的困难，重要的是要及时发现问题，采取有效措施加以解决。同时，要善于总结经验，完善制度，防止类似问题再次发生。只有这样，现代化建设才能稳步推进，最终实现预期目标。

代国纺织厂的问题刚刚得到妥善解决，乐洲地区又传来了新的麻烦。佃农协会通过紧急渠道送来消息，反映当地有几个地主私下将土地转租给了来自明国的粮商。

这些粮商接手土地后，不仅将地租提高到收成的五成，还要求佃农必须将收获的粮食以低于市场价两成的价格卖给他们。

佃农们无法接受如此苛刻的条件，纷纷表示反对。然而粮商态度强硬，威胁要收回土地，让佃农无地可耕。这些佃农大多世代居住于此，以租种土地为生，失去土地就意味着失去生计来源。面对粮商的威胁，他们既愤怒又无奈，只能向佃农协会求助。

朱昭熙接到报告后，立即指派调解委员会的王主任前往乐洲处理此事。王主任是经验丰富的调解专家，曾成功处理过多起类似的纠纷。他到达乐洲后，首先约见了那几个将土地转租的地主。

在会谈中，地主们坦言："粮商出的租金比本地佃农高出一大截，我们也是想多赚些钱。"王主任严肃地指出："你们与佃农之间签有正式的租地协议，现在单方面违约将土地转租他人，不仅违背了契约精神，也可能引发更大的社会矛盾。

况且，粮商如此剥削佃农，你们就不担心激起民愤吗？"地主们听后显得有些不安，但想到粮商给出的高额租金，又犹豫不决。王主任见状，又前去与明国粮商进行谈判。

与粮商的会谈进行得并不顺利。粮商代表态度傲慢，声称："这是我们与地主之间的商业行为，外人无权干涉。"

王主任不卑不亢地回应："你们的行为已经严重扰乱了乐洲的农业秩序。如果佃农集体抵制，拒绝耕种你们的土地，你们同样无法获利。更重要的是，劳动国际将号召所有成员国联合抵制你们的粮食产品。"

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