第568章 核心骨干培养计划（2/2）

所以，他现在要做的事情，就是趁着自己还在，用这一到两年的时间，把这些“小树苗”一棵棵地扶正，让它们扎根更深，枝叶更茂盛，最终能够独立生长，甚至长成新的参天大树。

这其中，最核心的就是“人”。

他需要把那些有能力、有担当、有潜力的技术骨干，推到台前，让他们真正挑起大梁。

这不仅仅是技术上的领导，更是管理上的考验，是视野上的拓展。

他需要给他们创造机会，让他们在实践中成长，在挑战中蜕变。

想到这里，白杨睁开眼睛，目光变得锐利而坚定。

他拿起办公桌上的红色电话机，拨通了林慧的内线号码。

“喂，我是白杨。”

“林慧，你现在方便过来一趟吗？”

电话那头传来林慧清脆的声音：“方便的，所长，我马上就到。”

没过多久，办公室的门被轻轻敲响。

“请进。”

门被推开，林慧穿着一身裁剪合体的蓝色工装，踩着一双干净的布鞋，快步走了进来。

她手里还拿着一个小本子和一支笔，显然是随时准备记录。

“所长，您找我。”

林慧的脸上带着一丝疑惑，她知道周部长刚刚离开，而且看周部长的脸色，似乎有些不太对劲。

白杨指了指对面的椅子，示意她坐下。

“坐吧，林慧。”

林慧依言坐下，脊背挺得笔直，目光专注地看着白杨。

白杨没有绕弯子，直接开门见山地说道：“研究所分流的事情，你已经知道了吧？”

林慧的心猛地一跳，她确实听到了些风声，但没想到事情会来得这么快，而且是所长亲自提及。

她立刻严肃起来，点了点头：“是的，所长，有所耳闻。”

“嗯。”白杨沉吟片刻，然后语气郑重地吩咐道：“现在，我需要你通知航空航天、计算机和新材料这三个部门的负责人，让他们立刻着手准备，开始打申请报告。”

“申请报告的内容，主要是关于新研究所的选址和初步发展规划。要求他们尽快拿出方案，越详细越好。”

林慧听得心中一凛。

航空航天、计算机和新材料，这正是研究所目前最核心、也最具潜力的三个部门。

所长果然是要从这三个部门开始动手。

“所长，您的意思是……要他们自己去寻找新的地址，然后提交给部里审批吗？”林慧小心翼翼地问道，她想确认自己的理解是否正确。

白杨点了点头：“没错。让他们自己去考察，去论证，去争取。这样才能让他们真正担起责任，而不是等着上面安排。”

“我会给他们一些指导意见，但具体操作，要他们自己来。”

“另外，明天一早，我会亲自去第一机部，向周部长提交关于研究所整体改制的详细方案。所以，他们三个部门的申请报告，必须在今天下午下班前，交到你这里，由你汇总后，明天早上交给我。”

林慧听完，心中顿时明了。

所长这是要趁热打铁，将整个改制方案和具体落实的申请一并提交，争取在最短的时间内获得批准。

这速度，这魄力，让她感到由衷的佩服。

她深知这项工作的复杂性和重要性，一旦启动，必将是牵动整个研究所乃至部委的大事。

“是！所长，我明白了！”林慧立刻站起身，语气坚定地应道，“我这就去通知他们，并督促他们尽快完成。”

“嗯，去吧。”白杨摆了摆手，“记住，这件事情，要保密。在部里正式批复下来之前，不要对外透露太多。”

“明白！”林慧再次郑重地应了一声，然后转身，快步走出了办公室。

看着林慧干练的背影，白杨的目光再次投向窗外。

四九城的春天，总是带着一股料峭的寒意，但窗外那棵老槐树上，新芽已经悄然萌发。

他拿起桌上的钢笔，在面前摊开的白纸上，写下了几个大字：

“应用技术研究所改制方案——核心骨干培养计划。”