第174章 制定裁员计划（2/2）

“整个公司有些大而不实，很多人浮于事的现象都是存在的。”

“就算没有你跟我说的那番话，我也肯定会对公司进行一番裁员。”

听到赵秋白这么说之后，王峰松了口气。

“既然是赵总原本就有的计划，那我肯定鼎力支持。”

“好了，你先下去吧，有什么事儿我再叫你。”

赵秋白对王峰挥了挥手。

王峰见状，连忙离开了赵秋白的办公室。

赵秋白在王峰离开之后，目光微凝。

原本他还心想着，公司以现在的结构应该也能发展一定的距离。

可是目前来看，终究是自己想的有些太多了。

如果不把公司里的那些蛀虫给去除掉的话。

整个公司在将来发展的过程中，肯定会受到非常多的阻力。

仅仅是王峰所在的市场部，就有这么多的麻烦。

那放眼整个集团里头，麻烦只会更多。

在注意到这一点以后，赵秋白没有任何的耽搁。

他当即着手，开始制定起了裁员计划。

只不过要想将这份裁员计划给制定的比较完善跟合理。

他也需要和

只有在了解到每个人在集团里头扮演的角色以后。

赵秋白才能够合理的进行裁员。

对于那些没有用，甚至还会对集团发展造成一定负面影响的家伙。

赵秋白可不会有任何心慈手软的想法。

他会毫不犹豫的把这些人踢出集团。

目的自然是为了让集团轻装上阵，在未来能够发展的更好。

赵秋白此刻先是给李灿星那边打了一通电话。

李灿星平日里在集团内部的时间要比自己多的多。

赵秋白也最为信任李灿星。

他想要先从李灿星这里了解一下。

公司里头哪些员工比较积极。

只有再得到李灿星的认可以后，赵秋白才会去跟这些人沟通。

否则赵秋白都不知道跟自己沟通的人究竟是好是坏。

那他肯定也不知道得到的答案是否准确。

当李灿星在被赵秋白叫到房间里面之后。

李灿星有些困惑问道：“赵大哥，你找我过来是有什么事吗？”

李灿星此时认真地对赵秋白问道。

赵秋白听到李灿星的话，微微一笑随后说道：

“把门关好。”

李灿星有些困惑的走到门前，随后把房门关死。

她此刻心里头有一些紧张。

心想着，赵大哥总不会想要在办公室里面对自己怎样吧？

李灿星在想到此处时，脸上不由得泛起一抹羞红。

赵秋白在看到李灿星脸上的表情时。

就已经明白了，李灿星肯定是误会了些什么。

于是他连忙开口说道：

“我想跟你了解一下，咱们集团里面有哪些高层的员工最为值得信任。”

“接下来我可能会制定一套裁员计划，需要找一些员工了解一下。”

“你平日里在集团待的时间要比我多的多，我想跟你了解一下情况。”