第9章 取消大小周,错了吗（2/2）

没一会儿那边回复，“如果这样，我双手赞成！”

明白了，原来大家生气不是取消大小周，而是取消大小周导致收入也跟着少了加班费，这才愤愤不平。

唉，终归是自己考虑得不够周到。才上任不到一天，就叫员工骂个狗血淋头……

不过，既然找到了解决办法，周可端着咖啡一饮而尽，随即一气呵成溜进被窝里，手机调成静音，继续睡觉！

睡觉，是她除了吃饭以外的第二件大事；睡不饱，可是要变丑的！好在她没心没肺，精神也算大条，嘴里咒骂了几句后，开始淌着口水去见了周公。

待阳光再次照进屋内，闹铃响起后，周可一个鲤鱼打挺，利落起身，今儿又有几件新鲜出炉的大事要办，不知道东明知道后会不会再次跳脚？

想想都觉得开心。

她到公司后，先单独叫了财务负责人张雪琳进办公室，直奔主题：“我打算全员涨薪10%，你觉得怎么样？”

张雪琳眼睛顿时瞪大得像铜铃，惊讶道：“你……确定？”她没听错吧？！东明，主动提全员涨薪？！

周可一副‘我就知道会吓到你’的样子，笑着说：“这不取消大小周了，员工没有加班费，薪资也相当于降薪10%，我想给补齐。

而且当初招员工进来的时候，也是用大小周画饼来着，如今饼没了，员工少不得要抱怨，离职的肯定也不少。”

张雪琳点头，昨天晚上她刚到家，就收到了一条离职申请，言语中也是接受不了，薪资降低。

她觉得国人很有意思，往日里加班到多晚，大家顶多私下里抱怨抱怨，明面上仍一副‘我可以，老板放心’的样子！

可一旦触及到取消周末加班，没有了加班费，却立即怨声载道，不会感激取消大小周，反而抱怨老板断人钱财……

念及此，张雪琳也附和道：“从财务上看，全员涨薪10%是没问题的，只是等过完年，又要开始准备普调了……”

她不得不提前把话说明白，否则，明年普调，搞不好又是一顿臭骂。

哪知她却看东明摆手道：“一码归一码，普调本来就是应该有的，这次涨薪也是应该有的，不冲突。

另外，咱们账面上到底有多少钱？如果我要将公司整个人员规模，翻一番，会破产吗？”

“翻一番？！”张雪琳再次大惊，“咱们今年年初的时候，公司才一万人左右，眼下已经三万人了，还要再翻一番……？”

“如果我想要员工不加班，前提是活得有人干，现在每个人身上都背着好几个人的活，如果不招人，那取消加班只是一句空话。”

周可耐心解释，只不过她虽有心办好事，但也不是傻子，有多少钱办多大的事。

要是一味只顾着疯狂扩张，不考虑资金链是否能跟得上，那她肯定就是“下周回国”第二人了。

只见张雪琳已经开始翻起了白眼，心里又是一阵默算。周可轻轻地咳了一声，笑着说：“你可以用手机计算器。”

“啊？可以吗？”张雪琳震惊看着东明，以前她要是掏出手机，东明一定会怼她，“就这还用计算器？脑子不够用？”

可怜她已年近四十，脑力本来就开始衰退，仍要苦练珠心算。

“可以，以后都可以。”周可强忍住笑，看看她头顶稀稀疏疏的头发，就知道往日里，这脑子可是没轻用。