公司生产情况（2/2）

“老板！要不我过去处理一下？”高培森眼看事情愈演愈烈，试探着想阻止，自己这刚上任不久就发生了这种事，而且还被老板看到了！

虽然这种事情很常见！几乎所有的公司都有类似的事情，这些下层管理骂人的事，公司高层都是知道的，之所以放任这些下层管理肆意骂人，是因为招聘普通人太简单了！

而且根据樱花国《工厂产能提升管理条例》一书中研究表明，足量的筛选可以使工厂产能和品质保持稳定，通过各种方法手段慢慢对员工植入公司想要的思想，即——首先开除思维和手操反应能力慢的人，再对思维和手操反应快的人进行谈话，如果发现不可控，则立即开除！

留下可控的人，部分优秀的人则晋升为线上助理。而大部分人将成为工厂里一个毫无感情的人形机器人，任由驱使！

方法包括但不限于开除威胁、孤立、降薪、辱骂、暴力、Pua等，暴力对待在樱花国是合法的，因为在樱花国人们从小就被植入思想——错了就要受到惩罚！除了暴力在全球大多数外国家违反法律外，其它的方法都适用于所有工厂！因为此条例确实有用，所以全球的公司都心照不宣的执行着。

“不用，再看看！”

江凡阻止了他，高培森没有再说话，忐忑的陪在一旁看着，他也不知道这位幕后老板的心思，猜不透！接触的时间太少了！

而那边还在进行着，

“看什么看！没见过这么帅的经理吗？”

江凡疑惑的看向一旁的高培森！

“老板你听我解释！”高培森一看江凡看过来就知道他的意思了。“这些员工平时没事的时候都是喜欢互相吹牛逼的，实际上是没有实职的，你看他厂服上的领子是红色的，这是产线助理的标记。”

高培森焦急的解释着。“蓝色是生产工厂，红色是产线助理，而绿色是线长，黑色是主管，而经理级别和客户都是穿白大褂，其中穿粉色大褂的是品质，穿紫色大褂的是技术维修人员。”

江凡看了看自己穿的白大褂，再看那个人，果然看到了衣领上红色的衣领。

而那边不知道因为什么已经吵起来了！整条产线都因为吵架停下来！

“你再敢顶嘴一句！开除你信不信！”

“开除就开除！大不了老子不干了！”

“罚500！马上开除！”

“尼玛币的！就你这个小助理！给你脸了是吧！”

“罚1000！立即签字开除！”

“操！老子不干了！厂门口见！！！”

随后那个员工直接跑出来了！经过江凡江凡几人身边的时候，说了句。

“别买这家工厂的货了！血汗工厂！毫无人性！”

…