第51章 等级划分（2/2）

目前集团里各种员工总共3.88万人，其中主管级别干部以上员工三百多人，大多数都是一线员工。

由于大多人是新招进来的，所有人上月工资加起来差不多要发放三千二百万。密密麻麻的数据让江凡看的头大。

“大人！我的大人啊！以后这种工资的事情，你负责总审核就好了，如果你忙不过来的话，可以稍微放放权。”

“ 你个大老板真会说呢！你也知道我忙说好的找几个人来帮忙的呢？”

“这个我忘了！你召集一下所有人，储备干部以上的级别，下午全部过来公司一趟，我要挨个看看！对了，星空智能的就不用通知了。”

江凡已经决定，直接在公司里看看有没有数值高的人！如果有那就直接提拔！

这次又给关晓彤安排了几个任务。

一、成立星空制造，以后所有的小型生产任务统统送去星空制造生产。

二、把现在所有的一线工人全部挂到星空制造名下。

三、停止招聘一线工人

下午的时候，经过江凡一个个查看，原本接近五百的人，现在留在会议室里的，只剩下了十几个人。

“高培森是吧？你之前是做什么的？现在是什么职务？”

江凡之所以这么问，是因为这个中年大叔决策能力高达82！而其他的人也有六十多，跟被自己挖来的人差不多。除了这个中年大叔，还有一个侦查能力高达91！

这不由得让江凡心花怒放！

“我之前在别的公司担任销售部经理，现在在星空科技担任生产主管。”

中年男子毫不胆怯的回答。

“经理变主管？这你也能干的出来？？？”

“那个啥，这不是公司给的多吗？”高培森笑了笑以掩饰尴尬，“我刚好辞职了，看到公司在招人就应聘了，而且工资比之前还高了不少。”

高培森没说的是，他是被炒鱿鱼的！因为仗着自己的资历，经常不按时上班打卡，被有心人举报了！

在一个个了解过后，江凡对高培森说道，

“以后你就是星空制造的高级经理了，所有的属于星空制造旗下的人都归你管，试用期半年，半年后没问题的话，就升任你为总经理。以后你归CEO关晓彤直接管理，她是你唯一的直属上司。晚点会有人给你联系的，你先去旁边的会议室等着。”

随后江凡又安排了其他的人，有的人从组长升到了经理，也有的人从储备干部升到了组长。

虽然有的人提拔的很小，但是这是幕后老板直接提拔的！

此时会议室只剩下一个侦查能力高达91的人！

“你过来点，我们聊聊。”

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