第一千四百三十四章（1/2）
四月的周一，清晨的薄雾还未完全散去，璀璨娱乐总部大楼已透着蓬勃的生机。
顶层会议室里，深灰色的长条会议桌被擦拭得一尘不染，两侧的黑色真皮座椅整齐排列，桌上提前摆放好了印有公司 LoGo的笔记本和签字笔，投影仪将暖白色的光线投在前方的幕布上，整个空间既严肃又透着高效的氛围。
八点半刚过，各部门的总监、副总监便陆续到场。
电影部门的郑通抱着厚厚的项目文件夹，与身旁节目部门的许诺低声交流着《新生代唱将》的筹备进度。
音乐部门的魏宇则翻看着合作的初步方案，时不时用笔在纸上标注重点。
艺人经纪、电视剧、新媒体等部门的负责人也都带着各自的汇报材料，脸上满是专注。
大家虽日常在公司各忙各的，但每周一的高层例会，始终是所有人最重视的场合。
这里不仅是同步工作进展的平台，更是确定公司未来方向的关键环节。
八点五十九分，会议室的门被轻轻推开。
谭越和陈子瑜并肩走了进来，瞬间吸引了所有人的目光。
陈子瑜身着一身剪裁得体的白色西装套裙，长发一丝不苟地挽成低马尾，脸上略施薄妆，难掩眼底的一丝疲惫。
她昨天刚从上海出差回来，凌晨才抵京，却依旧保持着最佳的工作状态。
谭越则穿着深灰色西装，内搭浅蓝色衬衫，没有系领带，多了几分随和，可沉稳的气场依旧让人不敢懈怠。
两人走到主位坐下，谭越抬手看了眼手表，轻声说道：“人都到齐了，咱们准时开会。”
会议由陈子瑜率先开场。
她拿起桌上的银色平板电脑，指尖轻轻滑动，幕布上立刻切换出“近期合作项目汇总”的页面。
“首先跟大家同步一下近期谈成的几个重点合作，分为国内和国外两个部分。”她的声音清晰而有力，每一个字都透着专业，“国内方面，我们已与国家航天局正式签署‘航天文化 Ip开发’合作协议......”
话音刚落，郑通立刻拿起笔在笔记本上快速记录，随即抬头提问：“陈总，航天数据的保密级别较高，后续编剧团队与科研人员沟通时，会不会有流程上的阻碍？我们需要提前规划好沟通节奏，避免影响剧本打磨进度。”
“这个问题我们已经提前与航天局沟通好了。”陈子瑜点头回应，语气笃定。
“对方会指派专门的对接团队，负责数据筛选和保密审核，咱们的创作人员可以在指定的保密区域内获取所需资料。”
接着，她话锋一转，开始介绍海外合作：“国外方面，我们就《星际穿越》导演剪辑版达成独家上线协议。对方承诺在全球 190个国家和地区同步播出，同时投入不少于 200万美元的专项推广资源，包括平台首页推荐、线下观影会及社交媒体宣传......”
“陈总，与AJ的音乐合作，艺人选拔有明确标准吗？”魏宇连忙问道，手里的笔早已准备好记录，“我们需要提前梳理公司的新人资源，明确曲风方向，才能更好地与对方对接。”
“初期以‘全能型新人’为选拔标准，优先考虑会双语、有创作能力的艺人。”
陈子瑜解释继续说道：“AJ会提供他们的顶级制作团队和编曲资源，我们负责艺人培养和市场推广，目标是打造具有国际传播度的流行单曲。艺人经纪部门这周内筛选出 3-5位候选人，音乐部门同步制定曲风方案，下周与 AJ团队进行首次线上会议。”
整整四十分钟，陈子瑜详细介绍了六个国内外合作项目，从合作背景、资源分配到时间节点，每一个细节都清晰明了。
最后，她合上平板，语气严肃地强调：“这些合作对公司的长期发展至关重要。国内合作能提升我们的社会价值和内容深度，海外合作则是拓展国际市场的关键一步。项目立项后，各部门要立刻成立专项小组，明确责任人，遇到问题第一时间沟通，确保所有项目顺利推进，绝不能出任何纰漏。”
陈子瑜汇报结束后，会议室里没有像往常一样休息，谭越直接接过话题，翻开面前的文件夹。
“接下来，咱们聊聊各部门发展中遇到的问题。”
他的目光缓缓扫过在场的每一个人，语气平静却带着不容置疑的力量。
“首先要明确一点，璀璨娱乐如今已是国内最顶尖的娱乐公司。能进入这里的员工，都是经过层层筛选的行业精英。签约的艺人，更是无数人羡慕的对象。公司不仅提供行业内顶尖的薪酬福利，更会为每个人规划长期发展路径，所以成立至今，从未出现过艺人背叛、核心员工跳槽的情况，这是我们最宝贵的财富。但这并不意味着我们没有问题。越是处于领先地位，越要正视发展中的不足，只有这样才能持续保持优势。”
他首先将目光投向电视剧部门总监：“电视剧部门最近的核心问题是‘题材同质化严重’。”
“去年推出的三部剧，虽然收视和口碑双丰收，但都是家庭情感题材，市场反馈已出现审美疲劳。”
“今年一季度，同类题材的剧集播放量同比下降了 18%，这是一个危险的信号......”
谭越徐徐道来。
电视剧部门总监连忙低头记录，笔尖在纸上快速滑动，随后抬头回应：“谭总，您指出的问题我们已经意识到了。目前正在接触三位悬疑题材的知名编剧，计划开发一部‘民国悬疑探案’剧，聚焦民俗文化与悬疑案件结合；同时也在与故宫博物院洽谈，筹备一部‘文化传承’主题的古装剧，讲述文物修复师的故事，目前已进入剧本大纲打磨阶段，争取下季度正式立项。”
“很好，进度要再加快。”谭越点头认可，随即看向许诺，“节目部门的问题是‘创新不足’。《新生代唱将》作为今年的重点综艺，目前的模式依旧沿用‘导师 选手’的传统框架，虽然加入了‘原创歌曲’环节，但与市场上的《音乐新势力》《唱作人联盟》等节目相比，缺乏突破性的记忆点。现在音乐综艺竞争激烈，没有创新就很难吸引观众。”
“后续要在赛制和互动形式上多下功夫，比如增加‘跨圈层合作’环节，邀请演员、运动员等非专业音乐人与选手合作，或者推出‘观众定制曲风’模式，让观众投票决定选手的演唱风格，提升参与感。”
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