第一百五十五章 找个理由！（2/2）

而自从李轩不再唱歌，明星的光环渐渐消退，同学们也不在关注他，谁让他基本不来上课呢。

李轩的突然到来，起初还引起班里小范围的讨论呢，显然，李轩来上学，也成了一个新闻呢。

就连班主任宋景民，上课之前看到李轩，都开了个玩笑。

“哎呦，这是我眼花了吗？李轩同学竟然来上学了？”

宋景民并没有别的意思。单纯的开个玩笑。

这段时间，他也从某些渠道了解了李轩的身份，燕小白酒厂董事长！

而最近燕小白的新闻不断，大额捐款，四处赈灾，身为董事长的李轩，肯定很忙。

宋景民虽然对于李轩请假这么多有些不满，却也不得不佩服李轩。

李轩在台下，尴尬的笑了笑。

百无聊赖的听着课，李轩心里又惦记起那点事。

这几天，只要不忙，李轩脑海都会出现无数自己秘密被人发现之后的情况。

“学习，要讲究方法，要提高效率！效率高了，平地起高楼，效率低下，天天趴着学习，最后可能连一间泥瓦房都建不起来！”讲课讲到一半，宋景民开始上灌鸡汤。

几句话，把李轩的心思拉了回来。

“所以，我们要提高效率，找对方法，未来三个月，一定能把成绩提高不止一个档次！”

宋景民的声音继续回荡，可惜李轩已经不再听下去了。

他双眼放出光芒。

突然想到了一个方法，或者说一个托词！

效率问题，只要自己保持高效工作，那么三个月建成学校并投入使用，这件事似乎也就没有那么奇怪了！

李轩的思绪一下子就开阔了。

高效！时间观念！这些名词在李轩脑海中滑过。他觉得自己燕小白，也是时候形成一种企业文化了。

一个没有企业文化的公司，就是一具没有灵魂的躯壳。

燕小白成立时间还短，并没有形成一种独特的企业文化。而企业文化，又是一个公司做大做强的必要条件。稳步发展，几年后，燕小白会慢慢形成自己的企业文化。

现在，李轩想要催化一下，把高效工作，时间就是金钱，这种思想定义成企业文化。

既然我的公司都是这么高效，那么，我要求三个月建成一所学校，也就不显得奇怪了！

想到这里，李轩恨不得冲到台上，一百万砸脸，感谢宋景民无意中帮自己解决大问题。

但是，人民教师这么神圣的职业，怎么可以用钱来形容呢？不容花钱买一些练习题捐给学校吧，想来能够得到老师和同学们一起的感谢。

他这个想法，如果被宋景民知道，恐怕宋景民会直接辞职，跟他说，我要钱！

好不容易等到了上午放学，李轩跟章恋歌说了一声，再次旷课了。

他要回燕下，和公司高层开会商量一下这件事情，务必把高效工作，质量为王的思想，推进到整个公司！

这样一来，不仅能更进一步调动企业生产力，还能解决自己想办法解释的事情！

（纠结这么两天，就是为了找这么一个托词，三个月建好学校并投入使用，实在太快了，这个bug，我只能这么解决了，可能不够完善，大家将就看，不要较真，这毕竟是小说。）

今天还一更吧，周末梳理一下情节，争取尽快恢复状态！！！