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“看来这张小官人在乡里，声望不低啊”

这两个皇城司亲事官好像看出了什么，互相对望了一眼，点了点头。

张正书径直把他们带到了大礼堂之中，这个大礼堂，也是张正书模仿后世建起来的，目的嘛也很简单，就是用来开会的，或者说是用来洗脑的。张正书深谙后世洗脑之道，这不，对科举已经失去念想的秀才，都被张正书洗脑成了他的死忠粉，还有什么是张正书做不到的

很快，技校的教导主任、各个作坊的负责人都到齐了，列坐完毕之后，张正书走上讲台，拿起了石膏做就的粉笔。

“今日，我要宣布一个改革。之前，技校和作坊产、学、研一体的模式运转得很不错，但是有一个缺陷就是，我们被人盯上了。据我的消息，已经有某些势力，想要夺取我们的秘方”

张正书的话还没说完，香水作坊的负责人，我们可敬的郭骞道长猛地起身，面色发狠地说道：“谁，是谁这么大胆，竟敢觊觎香水秘方小官人，你无须担忧，只要老道有一条命在，老道誓死捍卫这个秘方”开玩笑，要是秘方泄漏了，他就要赔一万贯钱的，把他卖了都赔不起啊当然，最重要的是，因为香水的大卖，这老道已经拿了不少奖金了，甚至都超过了他的工钱，让不少人羡慕得眼红。断人财路如同杀人父母，道士郭骞有这么大反应也在情理之中。

有了郭骞的表态，其余作坊的工匠也纷纷表态，都义愤填膺，愤恨难平。

也是，在宋朝商业间谍也很常见了，这只关乎道德问题，因为刑统上没有明文规定这是犯法的就算是犯法，有了千百倍的利益，也会有人前赴后继地冒险。所以，很多人都理解了，为什么张正书一定要招募武人来护院。

“安静，听我说”

张正书做了个安静的手势后，“树大招风，这是在所难免的事。但我们要做的，是未雨绸缪。我决定了，以雇来的护院为基础，加上张家僮仆，组成巡逻队，发现可疑人等，一律拿下”其实这个任务不算难，除了作坊的工匠、技校的学生以外，李家村的村民就那么几百个，在宗族社会中，任何一个新面孔出现，都会成为新闻的。从这个角度来看，做到这事是轻而易举的，看到底下的人没反应就知道此事没有难度了。

“在作坊外要建立高墙，不能再如此暴露了。”张正书沉声说道，“虽然机密在作坊之中，但是这样也会被人窥视一二的。”

这一条也没有异议，甚至有人已经发现了，这两天确实有陌生人出现在李家村中，还对作坊探头探脑的，甚至还有想和工匠攀谈的。

“此外，作坊负责人要下去对工匠一个个说明白，泄露秘方的后果”虽然张正书采用了流水线和标准化的生产模式，但其实也不算保险。如果有人潜心在每一条流水线上挖掘机密，总有一天会把秘方泄露出去的。所以，加强思想教育是必要的。有奖有罚，才能管理好这么多人。要知道，如今的李家村，

“小官人，不消你说，俺们每日都在强调哩，不要同不相干的人闲谈，便是不同作坊的工匠也不成”

果酒作坊的负责人，是一个有着二十多年酿造果酒经验的老酒匠，姓杜，也不知道他和杜康这个酿酒始祖有什么关系，据他自己所说是没啥亲戚关系的。

张正书点了点，说道：“果酒作坊的态度值得学习，千里之堤，毁于蚁穴，谨小慎微是没有错的不仅对待秘方上，对待质量上也是一样。”

其实，张正书之所以要保护核心技术，并不是要敝帚自珍，而是要杀一杀自己研发不出来就偷别人秘方的歪风邪气。如果一个匠人，他费尽千辛万苦才发明的东西，结果还没来得及有什么收益就被人窃取了成果，这样是不是一个打击如果没有利益，这个匠人以后还会投入发明之中吗肯定不会了，没人是傻子，吃力不讨好的事没人愿意做的。

张正书鼓励的是发明，而不是剽窃。要是你不会发明，先“山寨”也行啊。连“山寨”都不“山寨”，只想着来偷技术，这就非常无耻了。

抓到这样的人，张正书决定往死里揍，揍不死就好。杀鸡儆猴，是必要的手段。在宋朝这个皇权不下乡的年代，抓到小偷村民是有很高自主处置权的，不闹出人命，不把人打残废了怎么都行。

第三百三十七章：开始操练

“最后，也是最重要的一点。护院和选出来的僮仆，每日都要进行操练。”

张正书终于说出了自己的目的，来财分明看到，张小官人的嘴角又浮现出了一丝不怀好意的笑容来。

“每日操练”

这些个新晋的护院有点发愣了，这不跟军队一样了吗不对，比军队还厉害。要知道，就算是禁军，哪怕是最精锐的西军，也不会每日操练的啊

“至于护院的休假，则实行轮流制度。但凡是张家产业内的一切人员，皆要佩戴令牌。令牌以铁铸成，不日下发。”

张正书开会的风格就是这样，一般来说他决定的事情，开会只是为了宣布而已。要是有什么事需要商量的，张正书宁愿去食堂里，让厨子做几道菜，或者他亲自下厨弄几道菜，大家坐下来畅谈，畅所欲言。正因为张小官人这么毫无架子，才让这些工匠甘心为他工作。当然了，这里面的金钱因素也很重要，张正书给的工钱是别人都给不了的，太高了，甚至一些顶级工匠，拿到的工钱居然比一个小县的县官还要多。这样的待遇，有几个人不卖力工作，不卖力提升自己的技术

甚至张正书还得知了，一些年轻的工匠发现识字的工匠更加吃香，而且工钱也更多，在空闲的时间里，这些年轻的工匠自发地到技校里跟孩童们一起读书识字。这样的变化实在是意想不到，张正书也是感慨，只要有上升的空间，有跟丰厚的薪酬，工匠还是愿意学习的。当然了，这和张正书制定的工匠评级制度分不开。说是他制定的，其实也不过是照搬后世的技术工人等级级别罢了，也一样分八个等级。

根据作坊的类型不同，技术工种也不同。要评级，就要经过严格的技术考核合格后评定。最顶级的八级工匠，不仅工作服上会标明他的等级情况，工钱也去到了一个月三十贯钱，再加上奖金、福利什么的，妥妥的要比一个小县的县官俸禄要高得多。

利用良性竞争的模式，作坊里掀起了一股攀比技术的浪潮。张正书鸡贼地在用工作服来做文章，五级工匠以上的，会在工作服上标明出来，等于树立了榜样。羡慕嫉妒恨的其余工匠，一个个都发奋图强起来了。凭什么大家经验技术都差不多，你能考得