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按照习俗，女方给男方准备的物件就是西服、领带、鞋子等，反正就是从上到下一身穿的，全由女方解决。
李正一这辈子没穿过西服，上一辈子穿过，但都是成品西服，很难合身的那种，用后世买西服人的说法，成品西服就是一个坑，谁买谁知道。
定制西服，价格高低贵贱都有，很多喜欢穿西服的男士，如果资金不宽裕，会选一般的面料和做工，只图合身这一个要求。t
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不差钱的成功男士，在西服上的要求就高了，从面料的选择、做工的精细、量体剪裁等一系列上百道工序中，都有要求，所以一般的手工定制坊满足不了他们的需要。
以庄向秋不差钱的性子，预约的英维尔肯定不是一般的手工坊。
李正一交代说：“我穿不惯西服，你不用弄太好，合身就行。”
庄向秋说：“男人的衣服跟女人不一样，女人追求款式颜色，以量取胜，男人追求精致优雅，以质取胜，不弄好一点怎么行。”
李正一笑道：“穿不了几次，你看我平日里穿过西服没咱衣柜里，你可看到我有一件西服没”
“两码事。”
“”
李正一了解庄向秋的性子，这事儿便宜不了。
两天后，李正一在庄向秋的带领下，前往英维尔量体定制交定金，一问价格，八万八，把李正一吓了一大跳。
李正一问是什么面料什么工序，为何那么贵
坊间的老师傅淡淡地告诉他，手工工序两百多道，具体是秘密，至于面料，是羊驼绒，做男士装备的极品材料。
好吧，事实上羊驼绒是个什么鬼，李正一根本就不知道，但他看着庄向秋一脸笑意地望着自己，就知道这价格肯定没有欺客的成份在内。
定制西服的时间有点久，居然要三个月，好在订婚的日子还早，没关系，慢慢做，八万八的价格，总有它的价值在里面。
从英维尔出来，李正一瞅着挽着他臂膀的庄向秋，问：“要不咱干脆把新房也定了”
“定哪”庄向秋问。
“肯定梅城呀”李正一理所当然地说，“梅城区远离工业污染，山清水秀，绝对是一个适宜居住的地方，以后保证房价飞涨。”
“商品房还是别墅”
庄向秋之所以如此问，是因为早有一些时日，两人去看过梅山公园西面的别墅群，坐落在梅山脚下，有一条发源自梅山的清澈小河从别墅群前经过，遥遥向东注入眉江。
风景美如画
这一片别墅群，跟襄宁市庄家所在的青云山别墅群有异曲同工之妙，都是最佳的居住点，李正一当时候一眼就相中了那地方。
“要不别墅”李正一征询意见。
庄向秋抬眼问他：“你有钱”
李正一笑道：“别小看你男人，咱好歹是拥有三家公司的董事长，买一栋别墅的资金还是有的。”
庄向秋鄙视说：“吹牛不打草稿，除了支付宝，其他两家公司现在都是窟窿，即使现在淘宝有点钱，那也是接下来用于公司发展的资本，何况还是公司资金，你不会公钱私用吧”
李正一反驳说：“你可别忘了，我还有一个私人网吧和工作室，那钱完全是我个人的。”
庄向秋抿嘴儿笑，过了半晌才说：“早几天你不是刚跟我说过么，要说那两地方确实赚钱，但到现在为止，你拢共才存了100多万，买商品房你可以可劲儿选，买那边的别墅，还差得远呢。”
李正一被揭了老底，脸有些红，死要面子说：“等奇迹上线运行，俺就有钱了，买多少套别墅都行。”
第400章 加入
李正一被揭了老底，脸有些红，死要面子说：“等奇迹代理完成，俺就有钱了，买多少套别墅都行。”
“那等你赚钱了再说。”
庄向秋抬杠一句，又说：“真想买，我也出点。”
“你哪来的钱”
“我爸有呀。”
“那算了”
李正一一口就回绝，要说庄向秋自己有，他倒不介意，反正结婚了不分彼此。可让她回去找老丈人要，那可不行，他的大男子主义心理在某些时候很重，万一她真跑回去说了，以后这面子往哪儿搁
“千万不能跑你老爹那儿去要，听见没”李正一不放心，又揪着她交代。
“知道啦”
庄向秋翻着白眼顶他，暗地里嘀咕着死要面子四个字。
转眼到了七月底。
刘墙东经过半个多月的慎重考虑，终于决定加入淘宝科技。
经过评估，刘墙东现有资金、仓储以及线下分店，折算成现金入股淘宝科技，占10股份，另外公司出让10股权，作为刘墙东的管理股。
也就是刘墙东作为新入淘宝科技的股东，占股20，从加入即日起，全面负责淘宝科技公司内外的运营管理。
在此之前，李正一亲自回了一趟襄宁市，跟庄永盛详谈了半宿。
数天后。
庄永盛以永盛集团的名义，再次投资淘宝科技6000万，占股15，原庄永盛个人拥有的10股份，经过刘墙东和永盛集团投资的稀释，变成了65，该股权以个人赠送的名义，转至庄向秋名下。
李正一原来持有90的股权，经过稀释，缩减至585，仍然拥有绝对的控股权。
至此，淘宝科技在融资近一个亿后，股权结构变为四个人持股，分别是李正一占股585、刘墙东占股20、永盛集团占股15、庄向秋占股65。
至于时胜杰、欧阳清、庄向秋、吕启明、江哲等几人的股权激励，经过此轮，直接变为13，暂时仍然由李正一代持，也包含在他的股份之内。
协议规定，自当日起，淘宝科技继续运行一年之后，按约定成立期权池，暂定为20，从四人持股中按比例出让期权股。
期权池属于期权激励行为，出让的是股权利益，而不是股权所有权。比如刘墙东占股20，一年后按比例，应出让4的股权利益进入期权池，作为员工期权激励措施，但这4的股权现在仍然属于刘墙东所有。
刘墙东加入淘宝科技后，李正一开始了大刀阔斧的人事调整。
首先是淘宝科技总经理庄向秋被免职，调任支付宝有限公司任执行副总，路晓蓝作为庄向秋钦点的助理，随她一同前往支付宝公司报到。
原淘宝科技总经理助理、代行政部经理戚琴燕，卸任助理职位，直接担任行政部经理，兼管行政事务、人力资源、企业文化等事务。
行政部下设副经理一名，由林文星担任，辅助配合戚琴燕全盘行政工作管理，并兼管原总务后勤工作。
原技术部经理时胜杰升任技术总监，江哲调任技术部经理、吕启明调任产品管理部经理，其他技术部原中层管理人员，均提升一级或半级，空出底层管理岗位，从基层员工中择优调用。
原财务部经理于小慧，李正一本打算升任其为财务总监，却被拒绝，于小慧没有说明拒绝的缘由，但李正一知道对方的考虑，就没有勉强。
所以财务总监职位暂时空悬。
原客户服务部经理升任为客户中心主任，职级同总监，下设三个分部，各设经理一名，扩大的编制人员，自行提出内部需求，提交行政部招聘。
市场部经理和拓展部经理任职未久，暂时不作调整。
其他如金融、专利、法务等各部门暂不调整。
这一个暑假，淘宝科技经过组织架构调整和人员变动，又开始了新一轮人员招聘热潮，公司发展随着新任总经理的就职，进入了新的发展阶段。
机构调整后的第三天，刘墙东找到了李正一。
刘墙东带来了三个设想。