第4章 面试首秀，慧眼识珠挑贤才（2/2）

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沈知微点了点头，继续问道：“如果让你负责知薇科技的行政工作，你会从哪些方面入手？”

“首先，我会梳理公司的核心需求，建立基础的行政管理制度，包括考勤制度、财务报销制度、会议制度等，确保公司的日常运营有章可循。其次，我会负责公司的装修跟进和办公设备采购工作，按照公司的预算和需求，选择性价比最高的方案，确保员工能尽快拥有舒适的办公环境。然后，我会协助您进行团队建设，组织一些团建活动，增强员工的凝聚力。最后，我会主动对接政府部门和合作机构，为公司争取更多的政策支持和资源。”王玥的回答全面而具体，既有宏观的规划，又有微观的执行细节。

沈知微心中已经有了答案，她又问了几个关于成本控制、应急处理的问题，王玥都回答得非常出色。“王小姐，你的表现很优秀，我们对你很满意。请问你对薪资待遇有什么要求？”

王玥笑了笑，说道：“我了解过行业内的薪资水平，希望月薪能在元左右，同时希望公司能提供完善的社保和公积金，以及合理的晋升空间。”

“没问题，”沈知微爽快地说道，“你的薪资要求我们可以满足。如果你来公司任职，希望你能尽快到岗，负责行政部门的组建和各项行政工作的开展。”

“谢谢沈总！我随时可以到岗！”王玥眼中闪过一丝欣喜，她原本以为还要经过几轮面试，没想到这么快就确定了。

送走王玥，沈知微的心情好了很多。接下来面试财务经理岗位，一位名叫张涛的候选人引起了她的注意。张涛今年38岁，有十五年的财务管理经验，之前在一家上市公司担任财务主管，精通财务核算、税务筹划、资金管理等工作。他性格沉稳，做事严谨，对初创公司的财务管理也有深入的研究。

经过一番详细的面试，沈知微决定录用张涛。面试结束后，她拿出手机，进行了今日的签到。“恭喜宿主签到成功，获得奖励：现金80万元+财务管理技能（进阶级）。”

沈知微心中一喜，财务管理技能正好能帮助她更好地把控公司的财务状况。她给张涛打了电话，告知他录用的消息，并约定明天到临时办公室办理入职手续。

晚上回到家，沈知微把今天面试的情况告诉了父母。沈建生笑着说道：“看来我的女儿很有识人眼光，一下子就招到了合适的行政总监和财务经理。明天我带你去见一下杨浦区招商局的李局长，他之前是我的老部下，对你的公司很感兴趣，说不定能给你一些政策扶持。”

“太好了，谢谢爸爸。”沈知微开心地说道。赵美玲则给她端来一碗银耳汤，说道：“微微，招到了人就不用什么事都自己扛了，要学会劳逸结合。明天去见李局长，妈妈给你准备一套得体的衣服。”

沈知微点了点头，喝着银耳汤，心中充满了温暖。有父母的支持，有优秀的人才加入，她对知薇科技的未来充满了信心。她知道，这只是一个开始，接下来还有更多的事情等着她去做，但她已经做好了准备。