第154章 名单与缄默（2/2）

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林薇也在一旁快速浏览着电子名单，她的指尖在平板电脑上滑动，语气冷静地指出几个可疑的目标。两人配合默契，很快筛选出了四五个可能性较大的前员工名单，并记录了上面留下的个人邮箱和那时登记的手机号码。

拿着那几张抄写着联系方式的小纸条，顾屿感觉它们重若千钧。他知道，每一个号码背后，都可能是一段不愿回首的伤痛记忆。

“直接打电话过去，太唐突了。”顾屿看着纸条，眉头紧锁，“很多人可能根本不愿意再提起这件事。”

“没错。”林薇表示赞同，她收起平板，“我们需要一个策略。不能暴露我们的真实目的和身份太多，但要足够真诚，让对方感到安全，愿意信任我们。”

他们离开了人事部，没有回办公区，而是再次来到了学校东门那家熟悉的咖啡馆。午后阳光透过玻璃窗，带来一丝虚假的暖意。两人找了一个僻静的角落坐下。

“首先，沟通渠道。”林薇分析道，“电话沟通容易引起对方警惕和应激反应。先发邮件或者短信可能更合适，措辞要极其谨慎。”

顾屿点头：“内容上……不能直接问是否被性骚扰。这太敏感了。也许可以说，我们是在进行一项关于公司离职员工职业发展的匿名调研，希望能了解她们当初离职的真实原因，特别是如果涉及工作环境或上级管理方面的问题，公司希望能改进……”

“这个切入点可以。”林薇肯定道，“强调匿名性和保密性。并且暗示，如果情况属实，或许能为她们争取一些应有的支持或……公正。”她顿了顿，“但绝不能承诺我们做不到的事情。关键在于建立初步信任，引导她们愿意开口。”

两人就邮件的标题、开头、核心问题的措辞，反复推敲了将近一个小时。每一个字都仔细斟酌，既要达到目的，又要避免造成二次伤害。顾屿发现，林薇不仅逻辑清晰，更有着超越年龄的共情能力和对人性微妙处的洞察。

当最终敲定了一份相对完善的沟通草稿时，窗外天色已近黄昏。顾屿看着那几行精心打磨的文字，心中充满了不确定。他不知道这些信息是否能穿过时空，触达那些可能已经将伤口隐藏起来的心灵；更不知道，即使触达了，是否有人愿意冒着风险，去揭开旧日的伤疤。

但这第一步，他必须迈出去。为了许忆眠，也为了那些可能同样沉默的受害者。他将纸条上的联系方式一个个输入手机，准备着，去敲响那些尘封的门。而门后是怎样的回应，是决绝的沉默，是愤怒的斥责，还是终于等到回声的释然？一切都是未知。但尝试，本身就意味着希望。