第143章 寒潮来袭（1/2）

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平静，只持续了不到两天。

赵经理显然不是挨了当头棒喝就会幡然醒悟的人。他脸上的尴尬和恼怒迅速被一种更阴沉、更算计的神情所取代。他不再试图靠近许忆眠的工位，甚至有意避免与她直接对话，但那偶尔扫过来的眼神，冰冷得像毒蛇的信子。

顾屿率先感受到了这股寒意。

一个原本由其他同事负责的、极其繁琐的任务——手动核对近千条来自不同渠道、格式混乱不堪的陈旧地址信息，并将其标准化录入系统——被赵经理轻描淡写地丢给了顾屿。

“顾屿啊，你是实习生，要多锻炼基础能力。这个任务很能磨练耐心和细心，交给你了，三天内完成，不能有错。”赵经理的语气公事公办，嘴角却噙着一丝不易察觉的冷笑。这是一个公认的、费力不讨好的“垃圾任务”，极易出错，且毫无技术含量可言。

顾屿没有争辩，默默接了下来。他明白，这是报复的开始。

紧接着，许忆眠也被“委以重任”。她被要求单独整理部门近三年所有的会议纪要，并从中提取出“与数据质量相关的关键决策点”，形成一份报告。这是一个工作量巨大且定义模糊的任务，过去的纪要散乱缺失，所谓的“关键决策点”更是全凭赵经理一张嘴定义。

当许忆眠尝试与赵经理确认报告的具体框架和标准时，赵经理不耐烦地挥挥手：“这还要我教？你自己不会判断什么是关键点吗？要体现出你的专业水平！”

更让人窒息的是在工作审核上的刁难。

顾屿花费大量精力优化了一个常规的数据清洗脚本，提交后，赵经理看都没细看，就直接驳回，理由是“逻辑过于复杂，不利于后期维护，重写一个更简单的”。

许忆眠负责的一个常规数据提取需求，流程清晰，结果准确，却在周报会议上被赵经理单独拎出来点评：“效率太低！同样的任务，为什么不能做得更快？要反思一下自己的工作方法！”

在一次部门内部的项目讨论会上，顾屿针对一个技术难点提出了自己的解决方案。方案虽略显青涩，但思路清晰，具有可行性。他话音刚落，赵经理就嗤笑一声，打断了他：

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