第71章 市场定位任务奖励（1/2）

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周末的狂欢，终究会在周日晚上的门禁中画上句号。

聚会散场，大家又得变回为周一早课发愁的普通大学生。

不过，在周日晚上，陆修远还是通过线上会议，正式宣布了一件事：

闪聚工作室虽然初创，但架子得先搭起来。

随着人手扩张，分工也必须更明确。

陆修远任命了四位组长。

刘庞，校内业务组组长，校内所有业务的总负责人，丁瀚寒归他直接管理；

许伊伊，校外业务组组长，负责市场调研与业务扩张，吴岳磊被划归她麾下，担任她的直属下级；

夏琦，新媒体运营组组长，负责工作室所有线上平台的账号运营，周鑫文作为她的搭档，随时提供内容支持；

苏淼淼，设计组组长，作为团队的审美核心，带着徐晓燕和段佳妮，包揽所有活动的美学设计与现场布置。

“给你们分部门，不是让你们各扫门前雪。咱们人手就这么多，很多活儿还得互相搭把手，一起干。”

“分部门的核心目的，是给每个项目，都找一个最懂行的负责人。”

“说得直白点，从结果看，项目办砸了，我知道该找谁背锅；项目办好了，我也清楚奖金大头该给谁。”

“从过程看，就是每个项目都有一个总指挥，避免七嘴八舌，意见不统一，最后耽误事。”

陆修远的这番安排，干脆利落，权责分明，所有人都心服口服。

在这个清晰的框架下，新的一周，大家的工作热情空前高涨。

许伊伊作为校外业务的负责人，迅速将苏淼淼之前那个略显粗糙的调研方案，优化成了一套专业、可执行的行动计划，并立刻付诸实施。

她亲自跑遍了市里的各大养老院、老年人聚集的公园，甚至还有军人家属大院，成功加上了一大批潜在客户的联系方式。

并且，她还极其细致地将这些客户按照关系亲疏、活动偏好以及空闲时间，分门别类地拉了好几个微信群。

对于一些身在养老院，行动不便的老人，许伊伊还会带着团队成员，主动联系他们的子女，耐心沟通，获取信任和授权。

至于出行的车辆问题……

丁瀚寒把他赋闲在家的老舅给“请”了出来。

他老舅手持A1驾照，开过好几年的旅游大巴，经验丰富。

只是因为之前的老板不靠谱，欠薪跑路，他才一直在家待业，偶尔接点私活，帮工地跑长途，或者给朋友的驾校当临时教练。

现在让他开车载着老人们在市内转转，简直是大材小用。

许伊伊还在工作室附近，租下了一间带小院的一楼民房，简单改造后，成了一个温馨的线下活动据点。

所有可能合作的场地，许伊伊都亲自去踩了点，反复勘察，确保对老年人足够安全和友好。

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